САМБІРСЬКА МІСЬКА РАДА

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

Р І Ш Е Н Н Я

від  21 серпня  2018 року № 238

м.Самбір

Про затвердження Порядку проведення конкурсу

на заміщення вакантних посад фахівців комунальної установи

«Інклюзивно-ресурсний центр» Самбірської міської ради

___________________________________________________

Відповідно до ст.32  ч. 6 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування  в Україні», п.45 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 року № 545 «Положення про інклюзивно-ресурсний центр», рішення Самбірської міської ради від 27.03.2018р. №3 «Про створення комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Самбірської міської ради», виконавчий комітет Самбірської міської ради

В И Р І Ш И В:

1. Затвердити Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад фахівців комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Самбірської міської ради згідно з додатком.
2. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови С.Ухача.

Міський голова                                                                           Юрій Гамар

Додаток

до рішення виконавчого комітету

від  21 серпня 2018 року № 238

ПОРЯДОК

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад фахівців

комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр»

Самбірської міської ради

Загальні питання

1. Цей Порядок визначає процедуру проведення конкурсу на заміщення вакантних посад фахівців комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр»

Самбірської міської ради (далі – вакантна посада), метою якого є добір осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки.

2. Проведення конкурсу здійснюється відповідно до професійної компетентності кандидатів на заміщення вакантних посад фахівців інклюзивно-ресурсного центру (далі – ІРЦ) на основі оцінювання їх особистих досягнень, знань, умінь і навичок, моральних і ділових якостей для належного виконання посадових обов’язків.

2.1. Вимоги до кандидатів:

• вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю “Спеціальна освіта”, “Корекційна освіта”, “Дефектологія”, “Психологія”, “Фізичне виховання” (лікувальна фізкультура) за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога, при цьому не менше 60 відсотків яких повинні мати стаж роботи три роки за фахом.

3. Конкурс проводиться з дотриманням принципів:

• законності;
• прозорості;
• забезпечення рівного доступу;
• недискримінації;
• доброчесності;
• надійності та відповідності методів іспиту.

4. Конкурс оголошується директором ІРЦ.
5. Конкурсний відбір проводиться поетапно:

5.1. Публікація оголошення про проведення конкурсного відбору в офіційних засобах масової інформації відповідної адміністративно-територіальної одиниці.

5.2. Прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсному відборі.

5.3. Попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам.

5.4. Проведення іспиту та визначення його результатів.

5.5. Проведення співбесіди та визначення її результатів.

5.6. Визначення результатів конкурсного відбору.

5.7. Оприлюднення результатів конкурсу.

Вимоги щодо оприлюднення інформації про вакантні посади та

оголошення про проведення конкурсу

6. Оголошення про проведення конкурсного відбору оприлюднюється в місцевих засобах масової інформації, на офіційному веб-сайті Самбірської міської ради, веб-сайті  комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Самбірської міської ради (за наявності) не пізніше, ніж за 15 днів до початку проведення конкурсного відбору.
7. Оголошення про проведення конкурсу повинне містити:

• найменування і місцезнаходження ІРЦ;
• найменування посад та умови оплати праці;
• кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду (далі – претенденти);
• перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання;
• дата, місце та етапи проведення конкурсного відбору;
• прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору.

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

8. Строк подання документів для участі в конкурсному відборі не може становити менше 5 та більше 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору.

Прийняття та розгляд документів для участі в конкурсі

9. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

• копію паспорта громадянина України;
• письмову заяву про участь у конкурсі (додаток 1) до якої додається резюме у довільній формі;
• копію трудової книжки;
• копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
• письмову згоду на збір та обробку персональних даних   (додаток 2).

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

10. Прийом та реєстрація документів від претендентів на посаду здійснюється директором ІРЦ.
11. У разі надіслання документів поштою, датою подання документів вважається зазначена по поштовому штемпелі.
12. 12. У разі невідповідності наданих документів встановленим вимогам, претенденти на заміщення вакантної посади до конкурсного відбору не допускаються, про що впродовж трьох днів їм повідомляється конкурсною комісією.
13. Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.
14. Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, письмово повідомляються конкурсною комісією про прийняте рішення щодо їх кандидатур.

Склад, порядок формування і роботи та повноваження конкурсної комісії

15.Для проведення конкурсного відбору директором ІРЦ утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб, зокрема:

• директор ІРЦ;
•   представник засновника ІРЦ;
• представник відділу освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради;
• керівники закладів дошкільної та загальної середньої освіти;
• представники закладів охорони здоров’я, соціального захисту населення.

16.Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 членів комісії. Рішення конкурсної комісії приймається більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні. Якщо голоси розділилися порівну, то вирішальним є голос голови комісії.

Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад фахівців інклюзивно-ресурсного центру

17. Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди.

Кваліфікаційний іспит фахівців ІРЦ проводиться за напрямами:

• знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами;
• знання основ спеціальної педагогіки;

18. Іспит складається з 4 питань за напрямками, визначеними у пункті 17 цього Порядку. Загальний час для проведення іспиту повинен становити не більш, як 60 хвилин.
19. Для визначення результатів іспиту використовується така система:

2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання;

1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;

0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.

20. Члени Комісії визначають результати письмового іспиту згідно з пунктом 19 цього Порядку (додаток 3).
21. Кандидати, які за результатами іспиту набрали не менше 4 балів, допускаються до співбесіди.
22. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.

Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.

Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається конкурсною комісією згідно з умовами проведення конкурсу.

23. Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді використовується така система:

2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимозі;

1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимозі;

0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимозі.

24. Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом Комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди.
25. Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок (додаток 4).
26. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок за кожний етап конкурсу (додаток 5).
27. Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата за допомогою якого визначається переможець конкурсу (додаток 6).
28. Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії.
29. Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам, відділу освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради та директору ІРЦ висновок щодо результатів конкурсного відбору.
30. Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку до відділу освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради не пізніше, ніж через три робочих дні з дати його отримання.
31. За умови відсутності заперечень від інших претендентів директор ІРЦ призначає на посаду фахівця відповідно до вимог законодавства про працю.
32. Конкурсний відбір визнається таким, що не відбувся, в разі, коли:

• відсутні заяви про участь у конкурсному відборі;
• жоден з претендентів не пройшов конкурсного відбору;
• конкурсною комісією не визначено претендента.

33. 33. Якщо конкурсний відбір не відбувся, у місячний термін проводиться повторний конкурсний відбір.
34. Результати конкурсного відбору оприлюднюється на офіційному веб-сайті Самбірської міської ради та на офіційному веб-сайті ІРЦ (у разі наявності веб-сайту) не пізніше, ніж 45 днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

Конкурсній комісії комунальної

установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Самбірської міської ради

за адресою: м.Самбір вул.Шухевича 38А

(прізвище, ім’я та по батькові кандидата)             

який (яка) проживає за адресою:

номер телефону                           

ЗАЯВА

Прошу допустити мене до участі в конкурсі на зайняття посади

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

з метою_________________________________________________________

(зазначення основних мотивів щодо зайняття посади)

______________________________________________________________________________

Додаток: резюме в довільній формі.

«____» _____________ 20___р.    ______________                ________________

                                                                                                        _{(підпис)                                              (прізвище, ім’я та по батькові)}

Конкурсній комісії комунальної

установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Самбірської міської ради

за адресою:м.Самбір вул.Шухевича 38А

(прізвище, ім’я та по батькові кандидата)             

який (яка) проживає за адресою:

номер телефону                           

ЗАЯВА

Відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» (від  01.06.2010 № 2297-VI) надаю згоду на обробку моїх особистих персональних даних з первинних джерел (у т. ч. паспортні дані, відомості з документів про освіту, відомості, які надаю про себе тощо) під час проведення конкурсу на заміщення вакантної посади (назва посади).

«____» _____________ 20___р.    ______________                      ______________________

                                                                                                  _{(підпис)                                                    (прізвище, ім’я та по батькові)}

ВІДОМІСТЬ

про результати іспиту

Голова комісії                       _______________                          _____________________________

                                                                           _{(підпис)                                                                                    (прізвище, ім’я та по батькові)}

ВІДОМІСТЬ

про результати співбесіди

Голова комісії                       _______________                          _____________________________

                                                                           _{(підпис)                                                                                    (прізвище, ім’я та по батькові)}

ЗВЕДЕНА ВІДОМІСТЬ

середніх балів

Голова комісії                       _______________                          _____________________________

                                                                           _{(підпис)                                                                                    (прізвище, ім’я та по батькові)}

ПІДСУМКОВИЙ РЕЙТИНГ КАНДИДАТІВ

Голова комісії                       _______________                          _____________________________

                                                                           _{(підпис)                                                                                    (прізвище, ім’я та по батькові)}

Заступник міського голови                                                                                      Роман Пилипчак