Статтею 95 КЗпП передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці. У разі її ненарахування, на підприємство може бути накладено штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат за кожного працівника. Крім того, стосовно посадової особи, яка відповідає за правильність нарахування заробітної плати (як правило, це головний ... Читати повністю...