Відбулося засідання комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення та виїздне засідання комісії щодо здійснення заходів по оптимізації штатної чисельності працівників.
24 травня 2017 року у виконавчому комітеті Самбірської міської ради відбулося чергове засідання комісії з питань детінізації зайнятості населення. Засідання проходило за участю головного державного інспектора управління Держпраці у Львівській області Мирона Лизана, представників контролюючих органів, державних цільових фондів, структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради.
На комісії було заслухано 29 представників підприємств, установ, організацій та підприємців, працівники яких, згідно поданої звітності за березень 2017 року, за інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, мали нараховану заробітну плату менше мінімального рівня. Окрім того, з підприємцями проведено роз’яснювальну роботу щодо дотримання умов законодавства про працю, значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно. Разом з тим, комісією проведено 6 комісійних обстежень в СГД щодо легалізації робочих місць та детінізації заробітної плати.
Головний державний інспектор Головного управління Держпраці у Львівській області Мирон Лизан звернув увагу на дотриманні підприємцями законодавства про працю, легалізації робочих місць, недопущення виплати заробітної плати у розмірі, меншому за встановлений законодавством рівень, який з 1 січня 2017 року становить 3200 гривень, про зміни в законодавстві про працю, а також про посилення відповідальності за порушення в сфері праці. Наголосив, що вимоги щодо оплати праці не нижче мінімального рівня діють щодо кожного працівника незалежно від стажу роботи, освіти та особливостей роботи. У разі недотримання норм чинного законодавства про працю, кожен роботодавець ризикує нести адміністративну відповідальність. Крім того, відповів на запитання присутніх стосовно дотримання трудового законодавства, оплати праці, проведення індексації доходів громадян та інше.
Інші представники комісії також звернули свою увагу на дотриманні підприємцями законодавства про працю, легалізації робочих місць, недопущення виплати заробітної плати у розмірі, меншому за встановлений законодавством рівень. Надали роз’яснення щодо застосування Закону України від 06.12.2016 №1774-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Наголосили на тому, що у разі недотримання норм чинного законодавства про працю, кожен роботодавець ризикує нести адміністративну відповідальність.
Окрім того, відбулось виїздне засідання комісії у ДЗ «Вузлова лікарня станції Самбір ДТГО» Львівська залізниця щодо здійснення заходів по оптимізації штатної чисельності працівників з метою забезпечення дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати на виконання п.17 голови ЛОДА від 12.04.2017 № 56/07-17 протокольного доручення та доручення від 10.05.2017 № 5/33-3132/0/2-1-11
Козич Андрій Богданович головний лікар ДЗ «Вузлова лікарня ст. Самбір» доповів, що з моменту переходу закладу в комунальну власність міста Самбора (рішення сесії від 13.01.2016 №5) на даний час в закладі проведені заходи по оптимізації – закрито загально-терапевтичне стаціонарне відділення на 30 ліжок, виведено з бюджету 39,5 штатних одиниць (з наявних 87,5 шт. од. доведено до 48,0 шт.од.), вивільнено 30 фізичних осіб. На даний момент заклад перебуває в процесі реорганізації – визначення його юридичного статусу черговою сесією Самбірської міської ради, після чого, під затверджений бюджет новоствореного закладу, буде сформовано штатний розпис з дотриманням усіх вимог законодавства.
На завершення заступник міського голови Ірина Курлятович вкотре нагадала, що питання детінізації заробітної плати, легалізації робочих місць та виплати заробітної плати у розмірі меншому за передбачений законодавством рівень перебувають на постійному контролі виконавчого комітету міської ради.
Крім того наголосила на тому, що всім працівникам важливо знати та розуміти, що заробітна плата «в конвертах» – це не тільки неотримання соціальних пільг, виплат, а і мізерна пенсія на старість.
Кожного підприємця проінформовано про зміни розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року та вручено інформаційні листівки щодо превентивних заходів з питань дотримання законодавства про працю.
Марія Манько,
головний спеціаліст відділу з питань праці
управління економіки виконавчого
комітету Самбірської міської ради