Рекомендації щодо змісту колективних договорів підприємств
На виконання завдання Міністерства соціальної політики України від 28.03.2017 №6509/0/2-17/27 стосовно забезпечення виконання положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2016-2017 роки просимо під час здійснення повідомної реєстрації колективних договорів надавати сторонам, що їх уклали, рекомендації щодо включення до колективних договорів наступних зобов’язань щодо:
– додаткового соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку, малозабезпечених та інших вразливих категорій осіб ( пункт 2.90 Генеральної угоди); – забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків», зокрема з урахуванням норм статті 18; – соціального захисту та обов’язкового соціального страхування на випадок інфікування ВІЛ-інфекцією з урахуванням потреб працівників у контексті ВІЛ-інфекції/СНІДу, відповідно до Загальнодержавної цільової соціальної програми протидій ВІЛ-інфекції СНІДу на 2014-2018 роки. Манько Марія, головний спеціаліст з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради |