В Україні гострою залишається проблема легалізації виплати заробітної плати.

Тому, одним із пріоритетних напрямків роботи органу місцевого самоврядування є питання детінізації заробітної плати та легальної зайнятості населення. Оскільки “тіньова“ зайнятість послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів.

Сьогодні, 07 червня 2023 року у приміщенні виконавчого комітету Самбірської міської ради,  відбулося засідання комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення та черговий інформаційний рейд  до 6 суб’єктів господарювання, які здійснюють підприємницьку діяльність на території Самбірської міської територіальної громади.

Засідання комісії проведено за участю представників Пенсійного фонду, Державної податкової служби, служби зайнятості та структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради.

Відповідно до порядку денного було  з’ясовано причини нарахування підприємцями заробітної плати найманим працівникам менше законодавчо встановленого рівня мінімальної зарплати у березні 2023 року (за результатами звітності I кварталу 2023 року), а також проведено інформаційно-роз’яснювальну  роботу в процесі зустрічей з підприємцями з питань оформлення трудових відносин, дотримання соціальних гарантій в оплаті праці, підвищення рівня середньої заробітної плати, своєчасної і в повному обсязі сплати ЄСВ та відповідальність за порушення законодавства про працю.

Крім того, комісія обстежила підприємців на наявність неоформлених працівників з метою забезпечення реалізації прав і гарантій найманих працівників, недопущення випадків використання робочої сили без належного оформлення трудових відносин, виплати заробітної плати у “конвертах”.

Чимало роботодавців, особливо фізичні особи-підприємці, ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і, бажаючи уникнути “податкових та пенсійних витрат”, виплачують працівникам заробітну плату у “конвертах”.

А відтак, якщо працівник отримує заробітну плату у “конверті” без сплати страхових внесків, то такі періоди не зараховуються до страхового стажу працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

Лише легально оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним. Адже, громадяни, які працюють “неофіційно”, зокрема без укладання трудової угоди, позбавляють себе:

– трудового стажу;

– допомоги по тимчасовій непрацездатності, а жінки ще і допомоги по вагітності та пологах;

– оплачуваної відпустки;

– інших соціальних виплат та, зрештою, майбутньої пенсії.

Тож шановні роботодавці! Проявляйте свою громадську свідомість, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату.  Пам’ятайте – повага до себе починається з шанування законів своєї держави!

Надія Петрик,

начальник відділу з питань праці

управління економіки виконавчого

комітету Самбірської міської ради