13 лютого 2018 року у виконавчому комітеті Самбірської міської ради відбулося чергове засідання комісії  з питань  легалізації виплати заробітної  плати та зайнятості населення. Засідання проходило за участю головного державного інспектора управління Держпраці у Львівській  області Мирона Лизана, представників контролюючих органів, державних цільових фондів, структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради.

На засіданні комісії Ірина Курлятович ознайомила присутніх з порядком денним, наголосила на тому, що зараз особлива увага приділяється легалізації заробітної плати, зайнятості населення та недопущення виплати заробітної плати найманим працівникам менше рівня мінімальної заробітної плати. Тому серед суб’єктів господарювання та мешканців міста проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота щодо дотримання соціальних гарантій, недопущення виплати заробітної плати менше рівня мінімальної заробітної плати, значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.

Крім того, комісією було проведено 10 комісійних обстежень в суб’єктів господарювання, в процесі яких, головний державний інспектор Головного управління Держпраці у Львівській області Мирон Лизан розповідав про типові порушення, які допускаються СГД при оплаті праці, при укладанні трудових відносин (строки виплати заробітної плати, нарахування індексації, нічних, святкових, доплати за шкідливі умови праці, про атестацію робочих місць, про порядок укладання трудових відносин, строки трудового договору, повідомлення органів Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу та ін.). Зазначив, що роботодавець може використати працю фізичних осіб на підставі трудового або цивільно-правового договору про виконання робіт (надання послуг), між якими є істотні відмінності.

Тому роботодавцям слід пам’ятати про те, що варто проаналізувати  суть відносин з фізичною особою  і тільки потім робити вибір на користь того чи іншого договору, адже підміна понять у цьому випадку може коштувати занадто дорого. Річ у тім, що зараз проводиться активна компанія за участю працівників Держпраці з легалізації трудових відносин. За використання праці неоформлених працівників загрожує штраф згідно з ст.265 КЗпП у розмірі 30 мінімальних заробітних плат  за кожного неоформленого.

А також Надія Куб’як – начальник відділу контрольно-перевірочної роботи ГУ Пенсійного фонду України Львівської області наголосила  про те, що Законом України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” з 1 січня 2018 року встановлено місячну мінімальну заробітну плату в розмірі 3723 грн., з якої повинні бути сплачені усі податки та єдиний соціальний внесок (ЄСВ).  Якщо працівник отримує зарплату в “конверті” і роботодавець не сплачує із його зарплати ЄСВ, цей період не буде зарахований до страхового стажу найманого працівника, у зв’язку з чим розмір пенсії буде меншим. Також звернула увагу на те, що кожен найманий працівник має можливість контролювати нарахування йому заробітної плати, зареєструвавшись на Веб-порталі Пенсійного фонду України та щомісячно перевіряти з якої заробітної плати сплачено ЄСВ, яку тривалість страхового стажу йому зараховано. Крім того, таку інформацію він може отримати і безпосередньо в органах Пенсійного фонду України.

Отож, шановні працедавці! Не чекайте  проведення  перевірки, своєчасно оформляйте трудові відносини з працівниками, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

            Спеціалісти відділу з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради завжди готові надати відповідні консультації по трудовому законодавству та по інших питаннях з питань оплати праці в межах своєї компетенції (‘ 3-41-15).