Сьогодні, 13 березня, у залі засідань виконкому міської ради під головуванням заступника міського голови Ігоря Несторака відбулося чергове засідання комісії  з питань  легалізації виплати заробітної  плати та зайнятості населення. Воно проходило за участі представників контролюючих органів, державних цільових фондів, структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради.

Ігор Несторак звернув увагу на те, що сьогодні в країні складна економічна ситуація, але це не може бути виправданням для роботодавців, які використовують найману працю без належного оформлення трудових відносин. На жаль, такі негативні явища, як використання роботи незареєстрованих найманих працівників, виплата заробітної плати в «конвертах» та дотримання соціальних гарантій в оплаті праці залишаються актуальними і загальною проблемою всіх державних органів, і вирішувати її слід спільними зусиллями. Тому, питання детінізації заробітної плати, легалізації робочих місць та виплати заробітної плати у розмірі меншому за передбачений законодавством рівень перебувають на постійному контролі виконавчого комітету міської ради.

З метою подолання тіньової зайнятості в місті активно працює комісія з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яка затверджена розпорядженням міського голови від 07.03.2018 №62-р. Отож, комісією будуть проводитись  раптові обстеження підприємств та фізичних осіб-підприємців на предмет оформлення трудових відносин з найманими працівниками. У разі виявлення порушень законодавства про працю, комісія буде фіксувати порушення.

Начальник відділу з питань праці управління економіки Надія Петрик проінформувала присутніх про роботу комісії. Повідомила, що станом на 01.03.2018року  комісією проведено 10 комісійних обстеження суб’єктів господарювання, за результатами яких та внаслідок роз’яснювальної роботи оформлено трудові відносини з 46 найманими працівниками. В процесі комісійних обстежень надалі проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед  роботодавців  щодо дотримання законодавства про працю та оплату праці. Крім того, працівники відділу з питань праці управління економіки проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу у засобах масової  інформації (місцевій пресі, офіційному веб- сайт міської ради, радіо), в процесі зустрічей з підприємцями, а також розповсюджуються буклети, листівки серед СГД.

Окрім того, комісією цього ж дня було проведено 9 комісійних обстежень в суб’єктів господарювання, в процесі яких підприємці отримали від фахівців відповіді на актуальні для них запитання з питань праці. Проінформовано роботодавців про новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, а також про практичне застосування зазначеної Постанови для проведення інспекційних відвідувань підприємств з метою виявлення фактів незадекларованої праці та про відповідальність за порушення законодавства про працю. Роботодавцям роз’яснено суттєві відмінності при використанні праці фізичних осіб на підставі трудового та цивільно-правового договору про виконання робіт (надання послуг). Тому їм слід пам’ятати про те, що варто проаналізувати  суть відносин з фізичною особою  і тільки потім робити вибір на користь того чи іншого договору, адже підміна понять у цьому випадку може коштувати занадто дорого. Річ у тім, що зараз проводиться активна компанія за участю працівників Держпраці з легалізації трудових відносин. За використання праці неоформлених працівників загрожує штраф згідно з ст.265 КЗпП у розмірі 30 мінімальних заробітних плат  за кожного неоформленого.

Отож, шановні працедавці! Не чекайте  проведення  перевірки, своєчасно і правильно оформляйте найманих працівників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

В процесі інформаційно-роз’яснювальної роботи кожного підприємця проінформовано про зміну розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року та вручено інформаційні листівки щодо превентивних заходів з питань дотримання законодавства про працю.

Спеціалісти відділу з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради завжди готові надати відповідні консультації по трудовому законодавству та по інших питаннях з питань оплати праці в межах своєї компетенції          (Тел.: 3-41-15).

Надія Петрик,

начальника відділу з питань праці

управління економіки виконавчого

комітету Самбірської міської ради