№10 від 2 липня 2024 року Про затвердження в новій редакції Статуту комунального підприємства Самбірської міської ради – підприємство теплових мереж «САМБІРТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО»
Самбірська міська рада
ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ХХХІХ сесія VІІІ демократичного скликання
Р І Ш Е Н Н Я
від 2 липня 2024 року №10
Про затвердження в новій редакції Статуту комунального підприємства Самбірської міської ради – підприємство теплових мереж «САМБІРТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО»
Керуючись ст. ст. 25, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. ст. 57, 78 Господарського кодексу України, Самбірська міська рада
В И Р І Ш И Л А:
- Затвердити нову редакцію Статуту комунального підприємства Самбірської міської ради – підприємство теплових мереж «САМБІРТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО», (додається).
- Директору комунального підприємства теплових мереж «САМБІРТЕПЛОКОМУНЕНЕРГО» (О.Полюга) провести заходи щодо державної реєстрації Статуту комунального підприємства у порядку, встановленому чинним законодавством України.
- Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії ради з питань підприємництва та житлово-комунального господарства (М.Лозинський) та з питань депутатської діяльності, етики, законності, регламенту, інвестицій, фінансів та планування бюджету (В. Бондарець).
Міський голова Юрій ГАМАР
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням Самбірської міської ради
від 2 липня 2024 року №10
Самбірський міський голова
_______________ Юрій ГАМАР
С Т А Т У Т
Підприємства теплових мереж «Самбіртеплокомуненерго»
( нова редакція)
Самбір 2024
- ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальне підприємство теплових мереж «Самбіртеплокомуненерго» (надалі підприємство) є комунальним унітарним комерційним підприємством, утвореним відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Цивільного і Господарського кодексів України і входить до сфери управління Самбірської міської ради.
1.2. Засновником Підприємства (надалі Засновник) є Самбірська міська рада Львівської області. Підприємство є комунальною власністю Самбірської міської територіальної громади.
1.3. Підприємство в своїй діяльності керується Конституцією України, законодавством України, відомчими та іншими нормативними актами, рішеннями Самбірської міської ради Львівської області та її виконавчого комітету, розпорядженнями Самбірського міського голови, а також цим Статутом.
1.4 Підприємство є самостійним господарським суб’єктом, набуває прав та обов’язків юридичної особи від дня його державної реєстрації, має поточні та інші (в тому числі валютні) рахунки в установах банків, круглу печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням, знаки для товарів і послуг, а також інші атрибути юридичної особи відповідно до законодавства України.
1.5. Підприємство у своїй діяльності підзвітне й підконтрольне Самбірській міській раді Львівської області та її виконавчому комітету.
1.6. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Самбірської міської ради Львівської області та її виконавчого комітету.
- НАЗВА І АДРЕСА ПІДПРИЄМСТВА
2.1.Повне найменування Підприємства:
2.1.1. Українською мовою:
Підприємство теплових мереж «Самбіртеплокомуненерго»
2.1.2. Англійською мовою:
The Enterprise of Thermal Networks “Sambirteplokomunenergo”
2.2. Скорочене найменування Підприємства:
2.2.1. Українською мовою: ПТМ “Самбіртеплокомуненерго».
2.3. Місцезнаходження Підприємства:
81400 , Львівська обл. м. Самбір, вул. С.Крушельницької, 9.
- 3. МЕТА СТВОРЕННЯ ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство створено з метою задоволення потреб населення, об’єктів соціально-культурного призначення і підприємств в постачанні теплової енергії та підігріву води.
3.2. Предметом діяльності Підприємства є :
3.2.1. Постачання пари, гарячої води та кондиційованого повітря;
3.2.2. Монтаж та установлення контрольно-вимірювальних приладів;
3.2.3. Ремонт та технічне обслуговування контрольно-вимірювальних приладів;
3.2.4. Підготовчі роботи на будівельному майданчику;
3.2.5. Будівництво трубопроводів;
3.2.6. Електромонтажні роботи;
3.2.7. Монтаж водопровідних мереж, систем опалення та кондиціювання;
3.2.8. Інші будівельно-монтажні роботи;
3.2.9. Газопровідні роботи;
3.2.10. Установлення столярних виробів;
3.2.11. Вантажний автомобільний транспорт;
3.2.12. Інші види господарської діяльності не заборонені законодавством України.
3.3. Підприємство може здійснювати інші види діяльності згідно з діючим законодавством. У випадку, якщо якась діяльність вимагає спеціального дозволу (ліцензії), підприємство повинно одержати її у встановленому порядку та додержуватись визначених умов та правил здійснення даного виду діяльності (ліцензійних умов).
- 4. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та кодом ЄДРПОУ, штампи, бланки зі своїм найменуванням та інші атрибути. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Засновник не несе відповідальності за зобов’язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством України, а Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника.
4.3. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, законами України, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями Самбірської міської ради Львівської області, її виконавчого комітету, розпорядженнями Самбірського міського голови та цим Статутом.
4.4. Підприємство має право укладати правочини, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем, відповідачем, третьою особою у судах загальної юрисдикції, господарських, адміністративних та третейських судах.
- МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, інші матеріальні цінності та матеріальні ресурси, одержані в процесі виробничо-господарської діяльності Підприємства, а також ті, що передані Засновником.
5.2. Майно Підприємства є власністю Самбірської міської ради Львівської області і закріплюється за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном згідно з чинним законодавством та цим Статутом та відповідно до обмежень, встановлених Засновником.
5.3. Власністю Підприємства є прибутки, а також майно, придбане ним в результаті фінансово-господарської діяльності.
5.4. Джерелами формування майна, фінансування виробничої діяльності, утримання Підприємства є:
5.4.1. Майно, передане за рішенням органу місцевого самоврядування;
5.4.2. Трансферти з міського бюджету;
5.4.3. Капітальні вкладення;
5.4.4. Грошові та матеріальні внески Засновника;
5.4.5. Доходи, одержані від реалізації послуг, продукції, а також від інших видів господарської діяльності;
5.4.6. Доходи від цінних паперів;
5.4.7. Кредити банків та інших кредиторів;
5.4.8. Дотації з бюджетів;
5.4.9. Придбання майна іншого підприємства, організації;
5.4.10 Безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
5.4.11. Інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.
5.5. Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном в порядку, встановленому цим Статутом та чинним законодавством.
5.6. Підприємство зобов’язане використовувати майно, що передане йому в господарське відання за призначенням у відповідності до статутних цілей і завдань, не дозволяючи його погіршення або пошкодження.
5.7. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно крім випадків, передбачених законодавством чи рішенням Засновника.
5.8. Здійснювати Передачу під заставу майна, об’єктів, що відносяться до основних фондів Підприємство має право лише за рішенням Засновника – органу місцевого самоврядування.
5.9. Розподіл прибутку Підприємства, розмір частки прибутку, що підлягає зарахуванню до міського бюджету, встановлюється за рішенням Засновника.
- СТАТУТНИЙ ФОНД
6.1. Для забезпечення діяльності Підприємства утворюється статутний фонд в сумі 2537622, 80 грн. (два мільйони п’ятсот тридцять сім тисяч шістсот двадцять дві грн. 80 коп.)
6.2. Зміна початкової суми статутного фонду проводиться за рішенням Засновника Підприємства.
6.3. Збільшення статутного фонду Підприємства проводиться за рахунок прибутку та іншими передбаченими чинним законодавством способами.
6.4. Статутний фонд Підприємства може бути зменшений за рішенням Засновника.
6.5. Статутний фонд Підприємства визнається збільшеним або зменшеним після реєстрації збільшеного або зменшеного статутного фонду в установленому порядку.
- УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
7.1. Вищим органом управління Підприємством є Самбірська міська рада Львівської області.
7.2. До виключної компетенції Засновника належить:
7.2.1. Визначення основних напрямів діяльності Підприємства;
- Внесення змін та доповнень до Статуту Підприємства, зміна розміру статутного капіталу;
- Визначення форм контролю за діяльністю директора Підприємства;
- Надання згоди на створення Підприємством спільних підприємств, в тому числі підприємств з іноземними інвестиціями;
- Прийняття рішення про реорганізацію та ліквідацією Підприємства;
- Надання дозволу на відчуження та передачу в оренду нерухомого майна, якщо інше не передбачено рішенням Засновника;
- Відчуження майна Підприємства;
- Вирішення інших питань, які законодавством України та цим Статутом віднесені до виключної компетенції міської ради.
7.3. Управління Підприємством здійснюється Директором.
7.4. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому законом порядку. При призначенні директора Підприємства на посаду, з ним укладається контракт, в якому визначаються права, строки найняття , обов’язки і відповідальність.
7.5. Директора Підприємства може бути звільнено з посади до закінчення строку контракту на підставах, передбачених у Контракті та/або законодавстві України.
7.6. Заступники директора Підприємства, керівники, інженерно-технічний персонал та спеціалісти призначаються на посаду і звільняються з посади директором Підприємства.
7.7. Директор Підприємства самостійно вирішує всі питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника.
7.8. Директор Підприємства:
- Несе персональну відповідальність за формування і виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, за виконання доведених замовлень (завдань) Засновника та компетентних виконавчих органів Самбірської міської ради Львівської області;
- Несе відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
- Вживає заходи щодо недопущення заборгованості з оплати праці, сплати податків та обов’язкових платежів;
- Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його у всіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, судових установах, органах місцевого самоврядування;
- Розпоряджається коштами та майном відповідно до Статуту Підприємства та чинного законодавства;
- Укладає від імені Підприємства договори, вчиняє інші правочини, видає довіреності, відкриває та закриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;
- У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, організовує і перевіряє їх виконання, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
- Затверджує посадові інструкції, приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Підприємства;
- Відповідно до діючих норм законодавства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат, затверджує штатний розпис;
- Вирішує інші питання, віднесені законодавством, Засновником, Статутом Підприємства до його компетенції.
- 8. ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА
ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).
8.2. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання річних фінансових планів у порядку та за формою, що визначаються Засновником.
8.2. Прибуток, який залишається на Підприємстві після виплати податків та інших платежів в бюджет (чистий прибуток), є в його повному розпорядженні. Підприємство самостійно визначає напрямки використання чистого прибутку.
8.4. Підприємство звітує про стан виконання фінансового плану, про свою фінансово-господарську діяльність у встановленому порядку.
8.5. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію, роботи, послуги та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, підвищення доходів.
8.6. Підприємство самостійно встановлює форми, системи і розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників згідно чинного законодавства.
8.7. Підприємство виконує роботи і поставки для державних потреб на договірній основі в порядку, що визначається законодавчими актами України.
8.8. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
8.9. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги згідно цін та тарифів, встановлених відповідно до вимог законодавства.
8.10. Підприємство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність згідно чинного законодавства.
8.11. Контроль за діяльністю Підприємства та ревізія його фінансово-господарської діяльності здійснюється згідно вимог чинного законодавства України.
8.12. У разі зміни Директора Підприємства може проводитись перевірка його фінансово-господарської діяльності в порядку, передбаченому законодавством. Рішення про перевірку ухвалює Уповноважений орган.
8.13. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів колективу та їх сімей, вирішуються трудовим колективом згідно діючого законодавства.
8.14. Інші особливості господарської та соціальної роботи Підприємства визначаються законодавством України.
- ОБЛІК, ЗВІТНІСТЬ І КОНТРОЛЬ
9.1. Підприємство здійснює управлінський, фінансовий та податковий облік результатів своєї діяльності, формує та подає звітність, несе відповідальність за її достовірність.
9.2. Облік і звітність Підприємства здійснюється відповідно до вимог Господарського кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», інших нормативно-правових актів.
9.3. З метою підтвердження належності ведення обліку та звітності Підприємства, супроводу його господарської діяльності можуть залучатись аудиторські та консалтингові компанії.
9.4. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого законодавством терміну.
9.5. Контроль за фінансово-господарською діяльністю здійснюють відповідні уповноважені органи.
9.6. Засновник має право здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства.
9.7. Підприємство подає Засновнику за його вимогою бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської діяльності Підприємства.
9.8. Річний звіт по операціях Підприємства і баланс складають в терміни, передбачені чинним законодавством.
- ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО САМОВРЯДУВАННЯ
10.1. Трудовий колектив Підприємства складають усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, контрактів, колективної угоди між адміністрацією і профспілковим комітетом, а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.
10.2. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії і компенсації, регулюються чинним законодавством України, цим Статутом, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також трудовим договором.
10.3. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізується засіданням трудового колективу. На засіданні трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування. Вибори здійснюється таємним голосуванням.
- ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
11.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом його ліквідації або реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) за рішенням Засновника або за рішенням суду.
11.2. У випадку реорганізації Підприємства його права та обов’язки переходять правонаступника.
11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, склад якої визначається Засновником або уповноваженим ним органом.
11.4. Засновник встановлює порядок та визначає строки проведення ліквідації, а також строк для заявлення кредиторами своїх вимог, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення про рішення щодо припинення юридичної особи.
11.5. У випадку визнання Підприємства банкрутом порядок проведення такої процедури визначаються відповідно до чинного законодавства України.
11.6. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з дня внесення до державного реєстру запису про припинення його діяльності.
11.7. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
- НАБУТТЯ ЧИННОСТІ, ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА
ДОПОВНЕНЬ ДО ЦЬОГО СТАТУТУ
12.1. Цей Статут набуває чинності з моменту його державної реєстрації в установленому порядку.
12.2. Зміни та доповнення до цього Статуту вносяться рішенням Засновника і набувають чинності з моменту їх реєстрації у встановленому порядку.
