Щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надають працівникам, зайнятим на роботах, де на їхнє здоров’я негативно впливають шкідливі виробничі фактори (ст. 7 Закону України “Про відпустки” від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Підстава — Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах ... Читати повністю...