Самбірська міська рада

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

LVI сесія VII демократичного скликання

Р І Ш Е Н Н Я

від 15 жовтня 2019 року  №15

Про створення комунального некомерційного підприємства

Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка»

Керуючись п.30 ч.1 ст.26, ч.5 ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», cт. ст. 104 -108 Цивільного кодексу України, ст. 59, 78 Господарського кодексу України, Законом України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», Законом України «Про ліцензування видів господарської діяльності», Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я», розглянувши ініціативу трудового колективу Самбірської стоматологічної поліклініки про створення на її базі комунального некомерційного підприємства, враховуючи висновок постійної комісії ради з питань соціального захисту та охорони здоров’я,

Самбірська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Провести реорганізацію структурного підрозділу комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради та Самбірської районної ради «Самбірська центральна районна лікарня» – Самбірська стоматологічна поліклініка, шляхом виділення його у окрему юридичну особу – комунальне некомерційне підприємство Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка».

1.1. Встановити строк для заявлення кредиторами вимог до закладу, що виділяється – 2 місяці з дня оприлюднення повідомлення про рішення щодо припинення закладу.

1.2. Визнати комунальне некомерційне підприємство Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка» правонаступником прав та обов’язків структурного підрозділу комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради та Самбірської районної ради «Самбірська центральна районна лікарня» – Самбірська стоматологічна поліклініка.

2. Затвердити статут комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка», згідно з додатком 1 до даного рішення.
3. Затвердити структуру комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка», згідно з додатком 2 до даного рішення.
4. Затвердити штатний розпис комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка», згідно з додатком 3 до даного рішення.
5. Затвердити штатний розпис медичного персоналу кабінету платних послуг (спеціальний фонд) комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка», згідно з додатком 4 до даного рішення.
6. Доручити міському голові Ю.Гамару відповідно до п.10 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» призначити виконувача обов’язків директора комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка» до призначення керівника даного підприємств на конкурсній основі.

Визначити виконувача обов’язків директора комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка», уповноваженою особою щодо представлення інтересів даного комунального некомерційного підприємства.

7. Надати в оренду комунальному некомерційному підприємству Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка» об’єкт нерухомого майна – нежитлову будівлю по вул. Чайковського, 10 в м.Самборі загальною площею 1002,0 кв.м., терміном на 2 роки 11 місяців з метою розміщення даного підприємства та встановити орендну плату у розмірі 1 грн. в рік.

Визначити місце основної діяльності та юридичну адресу комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка»: 81400, Львівська область, м. Самбір вул. Чайковського,10.

7.1. Головному лікареві комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради та Самбірської районної ради «Самбірська центральна районна лікарня» Б.Марчук та виконувачу обов’язків директора комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка» провести звірку активів і здійснити передачу майна реорганізованого структурного підрозділу до правонаступника згідно акту приймання – передачі, який подати на затвердження до Самбірської міської ради.

8. Виконувачу обов’язків директора комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка»:

8.1. Подати державному реєстратору в установленому законодавством порядку документи щодо реєстрації новоствореної юридичної особи у зв’язку з виділенням та  здійснити інші заходи щодо її утворення та подальшого функціонування відповідно до вимог чинного законодавства України.

8.2.  Подати в установленому законодавством порядку документи щодо отримання ліцензії на здійснення медичної практики та акредитації підприємства.

8.3. Провести працевлаштування працівників реорганізованого структурного підрозділу комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради та Самбірської районної ради «Самбірська центральна районна лікарня» – Самбірська стоматологічна поліклініка відповідно до чинного трудового законодавства.

8.4.  При зміні структури та скороченні чисельності або штату працівників проводити працевлаштування та вивільнення працівників, реорганізованого медичного закладу, дотримуючись вимог чинного трудового законодавства України.

9. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію ради з питань соціального захисту та охорони здоров’я (Р. Павлішак).

Міський голова                                                      Юрій Гамар

Додаток 1

до рішення Самбірської міської ради

від 15 жовтня 2019 №15

СТАТУТ

Комунального некомерційного підприємства

Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка»

2019

1. Загальні положення

• Комунальне            некомерційне                підприємство Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка (надалі – Підприємство), яке засновано на власності територіальної громади м.Самбора і є комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає кваліфіковану спеціалізовану стоматологічну медичну допомогу та здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів у сфері охорони здоров’я, без мети одержання прибутку, а також приймає участь у виконанні державних та місцевих програм у сфері охорони здоров’я в установленому порядку.
• Підприємство створене, відповідно до рішення Самбірської міської ради від 15 жовтня 2019 року №15 відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”
• Майно Підприємства є власністю територіальної громади м.Самбора в особі Самбірської міської ради.
• Підприємство є правонаступником всього майна, та обов’язків структурного підрозділу комунального некомерційного підприємства Самбірської міської ради та Самбірської районної ради «Самбірська центральна районна лікарня» – Самбірська стоматологічна поліклініка.
• Підприємство створене на базі майна комунальної власності Самбірської міської ради (надалі – Засновник).
• Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
• Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
• Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
• Не вважається розподілом доходів Підприємства, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такого підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
• Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.

2. Найменування та місцезнаходження
   • Найменування Підприємства:
     • Повна назва: комунальне некомерційне підприємство Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка».

2.1.2. Скорочена назва: КНП  СМР «Стоматологічна поліклініка».

2.2. Місцезнаходження Підприємства:81400, Львівська область, м.Самбір,                                  вул. Чайковського,10.

3. Мета та предмет діяльності
   • Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення через надання йому стоматологічних медичних послуг у порядку та обсязі, встановлених законодавством України.
   • Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:

• надання населенню згідно з вимогами відповідних нормативно­сте правових актів всіх видів стоматологічних та інших медичних послуг, спрямованих на збереження, поліпшення та відновлення здоров’я;
• здійснення іншої діяльності, необхідної для належного забезпечення профілактики, діагностики та лікування;
• організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування.
  • Видами діяльності Підприємства:
• стоматологічна практика (діяльність в галузі стоматології загального та спеціального характеру, діяльність у галузі ортодонтії);
• виробництво медичних і стоматологічних інструментів і матеріалів;
• аналітично-інформаційна діяльність;
• забезпечення гарантованого рівня всіх видів кваліфікованої стоматологічної допомоги населенню району та міста;
• організація підготовки пацієнта з наступним зубним протезуванням;
• організація надання медичної допомоги пільговим категоріям населення, а саме зубопротезування згідно вимог чинного законодавства України та у Порядку встановленому рішенням Самбірської міської ради;
• забезпечення повного і якісного обстеження, встановлення діагнозу і організація своєчасного лікування, консультативної допомоги та направлення хворих до інших лікувально-профілактичних закладів;
• організація та забезпечення надання ортодонтичної допомоги дорослому та дитячому населенню;
• впровадження нових методів стоматологічних технологій (вживлення імплантів тощо) та всіх видів терапевтичної, хірургічної допомоги;
• впровадження нових форм та методів діагностики та лікування;
• заклад може бути базою стажування лікарів-інтернів та клінічною базою вищих, середніх медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти;
• організація надання населенню допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших медичних закладів шляхом спрямування пацієнтів до цих закладів в порядку, встановленому законодавством;
• надання медичних та інших послуг, не заборонених чинним законодавством України, фізичним та юридичним особам на платній основі, а також на підставі та умовах, визначених договірними відносинами;
• професійна діяльність у сфері надання соціальних послуг;
• інша діяльність у сфері охорони здоров’я людини (діяльність середнього стоматологічного персоналу; діяльність медичних лабораторій, діагностичних центрів, перевезення пацієнтів службами швидкої та невідкладної медичної допомоги будь-яким видом транспорту);
  • Предметом діяльності Підприємства можуть також бути інші види діяльності, які не заборонені чинним законодавством України.
  • Окремими видами діяльності Підприємство може займатись тільки на підставі дозволу (ліцензії), згідно з чинним законодавством України.

4. Правовий статус

• Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
• Підприємство користується переданим йому комунальним майном (без права відчуження, передачі в заставу чи суборенду), що є власністю територіальної громади м.Самбора в особі Самбірської міської ради та іншим майном, переданим Підприємству у встановленому законодавством України порядку.

Об’єкти нерухомого майна (будівлі, споруди, інше) передаються підприємству на праві оренди. На це майно не може бути звернено стягнення на вимогу кредиторів Підприємства.

• Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються у порядку, встановленому законодавством України.
• Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством України.
• Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
• Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається у судах України, міжнародних та третейських судах.
• Структура, штатний розпис затверджується Засновником .
• Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

5. Статутний капітал. Майно та фінансування

• Майно Підприємства є комунальною власністю Самбірської міської територіальної громади. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства. Підприємство користується зазначеним майном. У разі ліквідації Підприємства майно та кошти, що належать до власності територіальної громади м.Самбора, підлягають безоплатній передачі правонаступнику або зараховуються до доходу бюджету.
• Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів, без попередньої згоди Засновника у встановленому порядку. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам), крім випадків, прямо передбачених законодавством України.
• Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
  • Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення Засновника.
  • Кошти Державного бюджету України та міського бюджету м.Самбора (бюджетні кошти).
  • Власні надходження Підприємства: кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг).
  • Цільові кошти.
  • Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення.
  • Кредити банків.
  • Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб.
  • Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі.
  • Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України.
  • Інші джерела, не заборонені законодавством України.
• Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.
• Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.
• Підприємство у визначеному законодавством України порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.
• Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.

6. Права та обов’язки.
   • Підприємство має право:
     • Звертатися у порядку, встановленому законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
     • Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
     • Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства України та рішень Засновника.
     • Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства України.
     • Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, враховуючи норми цього Статуту.
     • Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів та орендованого майна у визначеному законодавством України порядку.
     • Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством України порядку.
     • Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.
     • Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.
     • Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України та погодженням з Засновником.
     • Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству України.
   • Підприємство зобов’язане:
     • Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
     • Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно із законодавством України.
     • Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
     • Планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства із врахуванням та у межах єдиної комплексної політики у галузі охорони здоров’я м.Самбора.
     • Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів із врахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до законодавства України.
     • Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
     • Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до законодавства України та цього Статуту.

7. Управління підприємством та громадський контроль за його діяльністю.
   • Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Засновника та керівника підприємства.
   • Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства, якого призначає на посаду міський голова на конкурсній основі, згідно контракту.
   • Наглядова рада Підприємства (у разі її утворення) контролює та спрямовує діяльність керівника Підприємства. Порядок утворення Наглядової ради, організація діяльності та ліквідації Наглядової ради та її комітетів, порядок призначення членів Наглядової ради затверджується рішенням Засновника.
   • Засновник:
     • Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає комісію з реорганізації та ліквідаційну комісію, затверджує передавальний акт. розподільчий та ліквідаційний баланс.
     • Затверджує типовий статут Підприємства.
     • Погоджує Підприємству кредитні договори та договори застави.
     • Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та заслуховує звіти про їх виконання.
     • Попередньо погоджує договори про спільну діяльність, стороною яких є Підприємство. Договори про спільну діяльність, укладені із Підприємством, без попереднього погодження Засновника, вважаються неукладеними.
     • Погоджує створення філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів Підприємства (надалі – Філії). Такі Філії діють відповідно до положення про них, затвердженого наказом керівника Підприємства.
     • Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю територіальної громади м. Самбора .
   • Керівник Підприємства:
     • Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
     • Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством України та цим Статутом до компетенції Засновника .
     • Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги, згідно з вимогами нормативно-правових актів.
     • Несе відповідальність за формування та виконання плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого в оренду Підприємству комунального майна і доходу згідно з вимогами законодавства України, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
     • Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства України та цього Статуту . Забезпечує ефективне використання і збереження переданого в оренду майна.
     • У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
     • Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.
     • У строки і в порядку, встановленому законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни у даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.
     • Подає у встановленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів.
     • Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством України про працю рішення у сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим у встановленому порядку штатним розписом.
     • Призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства, віднесених до номенклатури посад .
     • Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору у порядку, визначеному законодавством України.
     • Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства України про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
     • Вживає заходів щодо своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством України податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
     • Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини керівника Підприємства у порядку, визначеному законодавством України.
     • Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
       • Положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства.
       • Порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки.
       • Порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.
     • Вирішує інші питання, віднесені до компетенції керівника Підприємства згідно із законодавством України, цим Статутом, контрактом між Уповноваженим органом управління і керівником Підприємства.
   • Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством України порядку.
   • У разі відсутності керівника Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки керівника Підприємства виконує особа, визначена розпорядженням міського голови.
   • З метою дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства України при здійсненні медичного обслуговування населення закладом охорони здоров’я, фінансово-господарської діяльності на Підприємстві створюється Спостережна рада. Порядок утворення, права, обов’язки Спостережної ради закладу охорони здоров’я і типове положення про неї затверджуються Кабінетом Міністрів України.
8. Організаційна структура підприємства.
   • Порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджує керівник Підприємства.
   • Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджує його керівник.
   • Штатну чисельність Підприємства керівник визначає на власний розсуд із врахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги, та подає на затвердження Засновнику.
9. Повноваження трудового колективу.
   • Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
   • Представники первинної профспілкової організації, представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства України.
   • Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
   • Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
   • До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися керівник Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством України.
   • Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
   • Право укладання колективного договору надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.
   • Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш, ніж один раз на рік.
   • Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства України, цього Статуту та колективного договору.
   • Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані у результаті його господарської некомерційної діяльності, а також з інших джерел, не заборонених законодавством України.
   • Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством України, Генеральною та Галузевою угодами.
   • Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.
   • Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Уповноваженим органом управління.
   • Оплата праці працівників Підприємства здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
   • Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до цього Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством України.
10. Контроль та перевірка діяльності.
    • Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності та веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається законодавством України.
    • Підприємство несе відповідальність за своєчасне і достовірне подання передбачених форм звітності відповідним органам.
    • Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснює Засновник та відповідні державні органи у межах їх повноважень та встановленого законодавством України порядку.
    • Засновник здійснює контроль за фінансово- господарською діяльністю Підприємства та контроль за якістю і обсягом надання медичної допомоги. Підприємство подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської, кадрової, медичної діяльності.
    • Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється через експертизу відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я та законодавству України.
11. Припинення діяльності.
    • Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом ліквідації або його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, за рішенням суду.
    • У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) всі активи Підприємства передаються правонаступнику або зараховуються до доходу міського бюджету м.Самбора.
    • Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.
    • Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
    • Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто у письмовій формі у визначені законодавством України строки.
    • Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
    • З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені у встановленому законодавством України порядку.
    • Ліквідаційна комісія виступає у суді від імені Підприємства, що ліквідується.
    • Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства України.
    • Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства України про працю.
    • Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
    • Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
12. Порядок внесення змін до статуту підприємства.
    • Зміни та доповнення до цього Статуту затверджуються Засновником.
    • Зміни та доповнення до цього Статуту підлягають державній реєстрації у встановленому законодавством України порядку.

Секретар ради                                                                     Юрій Дмитришин

Додаток 2

До рішення Самбірської міської ради

від 15 жовтня 2019 р. №15

СТРУКТУРА

комунального некомерційного підприємства

«СТОМАТОЛОГІЧНА ПОЛІКЛІНІКА»

ДОДАТОК

Секретар ради                                                                Юрій Дмитришин

Додаток 3

до рішення Самбірської міської ради

від 15 жовтня 2019 року № 15

Штатний розпис медичного персоналу

КНП Самбірської  міської ради «Стоматологічна поліклініка»

Всього по установі                                                         18,5

в тому числі:

адміністративний персонал                                           1,50

лікарський персонал                                                        9,00

молодші спеціалісти з медичною освітою                 4,50

молодший медичний персонал                         2,00

інший персонал                                                     1,50

Секретар ради                                                                          Юрій Дмитришин

Додаток 4

до рішення Самбірської міської ради

від 15 жовтня 19 року № 15

Штатний розпис медичного персоналу кабінету платних послуг

КНП  Самбірської міської ради «Стоматологічна поліклініка»

(спеціальний фонд)

Всього по установі                                                         11,75

в тому числі:

лікарський персонал                                                        6,50

молодші спеціалісти з медичною освітою                 4,75

інший персонал                                                     0,50

Секретар ради                                                                  Юрій Дмитришин