Відповідно до ст. 62 КЗпП надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Тобто у разі коли необхідно після завершення робочого дня закінчити розпочату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин не могла бути закінчена в нормальний робочий час, а припинення її може призвести до псування громадського майна, і роботодавець залишає працівників для виконання цієї роботи, виникають надурочні години.

За години, відпрацьовані понад нормальну тривалість робочого дня (надурочні години), наприкінці місяця виплачується компенсація:

за погодинною системою — у подвійному розмірі годинної ставки;

за відрядною системою оплати праці — у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою.

Марія Брунарська, 

головний спеціаліст з питань

 додержання законодавства

 про працю (інспектор праці).