Самбірська міська рада

ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

Р І Ш Е Н Н Я

від  26   грудня  2018 року  №  396

м.Самбір

Про встановлення розміру надбавок

____________________________________________

    Відповідно до ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 року №77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів», виконавчий комітет Самбірської міської ради

В И Р І Ш И В :

1.Встановити з 1 січня 2019 року надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи працівникам апарату міської ради та виконавчого комітету Самбірської міської ради, його структурних підрозділів та проводити виплату керівникам управлінь, відділів, служб, керівникам інших структурних підрозділів, заступникам керівників структурних підрозділів – начальникам відділів та державним реєстраторам в розмірі 50%, заступникам керівників управлінь, відділів, служб, заступникам керівників інших структурних підрозділів, адміністраторам,  головним спеціалістам, провідним спеціалістам, спеціалістам І категорії, спеціалістам, головному державному соціальному інспектору, державному соціальному інспектору, раднику міського голови, прес-секретарю міського голови, операторам комп’ютерного набору, старшому інспектору, інспектору та коменданту-завгоспу в розмірі 40%, матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати при наявності кошторисних призначень в межах фонду оплати праці.

2.Розмір надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, протягом дії дисциплінарного стягнення накладеного на керівника управління, відділу, служби, керівника іншого структурного підрозділу, заступника керівника структурного підрозділу – начальника відділу, державного реєстратора, заступника керівника управління, відділу, служби, заступника керівника іншого структурного підрозділу,  адміністратора,  головного спеціаліста, провідного спеціаліста, спеціаліста І категорії, спеціаліста, головного державного соціального інспектора, державного соціального інспектора, радника міського голови, прес-секретаря міського голови, оператора комп’ютерного набору, старшого інспектора, інспектора та коменданта-завгоспа, зменшувати на 10%.

3.Встановити з 1 січня 2019 року надбавку за складність, напруженість у
роботі водіям в розмірі 40%, прибиральникам службових приміщень – в розмірі 30% та матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.

4.Встановити з 1 січня 2019 року надбавку водіям за ненормований робочий день в розмірі 25% місячного окладу.

5.Встановити з 1 січня 2019 року щомісячну надбавку водіям за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу 10%, водіям 1-го класу 25% місячного окладу.

6.Встановити з 1 січня 2019 року доплату вахтерам за роботу у нічний час в розмірі 35% від посадового окладу та матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.

7.Преміювання працівників проводити в межах коштів передбачених на преміювання та за рахунок економії коштів на оплату праці.

8.Визначати розмір надбавки працівникам, які обіймають посаду, яка має подвійну назву за першою назвою посади.

9.Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови І.Несторака.

Міський голова                                                                  Юрій Гамар