Інформуємо Вас, що відповідно до Закону про Державний бюджет України на 2019 рік з 1 січня 2019 року розмір мінімальної заробітної плати за місяць становитиме 4173 гривень, а погодинний – 25,13 гривень.

Підвищення мінімальної заробітної плати – це виправданий крок, який спрямований на:

–       покращення рівня життя громадян;

–       збалансування Вашої праці з рівнем її оплати;

–       підвищення фінансових можливостей місцевих бюджетів.

Звертаємо Вашу увагу на те, що той найманий працівник, який отримує заробітну плату у “конверті” чинить зло не тільки для себе, але й для інших.

Погодившись на одержання зарплати в “конвертах”, Ви свідомо обкрадаєте самі себе. Пам’ятайте, що працівник, який отримує зарплату в “конверті” офіційно вважається непрацюючим. Йому не зараховується страховий стаж, а відповідно:

–       він не буде одержувати пенсію по віку;

–       його можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій;

–       у нього немає права на відпустку;

–       права на оплату лікарняних та допомогу по безробіттю;

–       права на охорону праці;

–       права на соціальне страхування.

Крім того, отримання неофіційної заробітної плати – це обкрадання громади у спосіб не сплати податків. Це те саме, що забрати продукти харчування в дітей у дошкільному закладі чи медикаменти у хворих в лікарні.

Усвідомте:

–       усі разом ми впливаємо на розвиток нашої громади;

–       тільки від нас залежить рівень нашого життя;

–       свідомість суспільства залежить від свідомості кожного з нас.

У випадках примусового переводу Вас на не повну зайнятість або на зарплату “у конверті”, повідомляйте про це відділ з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради  (площа Ринок,1, тел. 3-41-15).

Надія Петрик,

начальник відділу з питань праці

управління економіки виконавчого

комітету Самбірської міської ради