Результат роботи комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення
Хоча ми вже не один раз писали про негативний вплив «тіньової» зайнятості і заробітної плати, дане питання і надалі залишається болючим для громадян, нашого міста та країни. Тому вчергове хочемо привернути увагу роботодавців та найманих працівників, що згідно з Конституцією України кожна людина має право на працю, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Звісно, кожен сам вирішує – чи жити одним днем чи мати впевненість у майбутньому та бути захищеним соціально. Але хочеться ще раз нагадати – лише легальне працевлаштування гарантує людині її конституційні права. Якщо людина працює в «тіні», то швидко відчуває, що перебуває на «пташиних» правах і втрачає впевненість у завтрашньому дні.
Як показує практика, роботодавці вишукують різні схеми заощадити на сплаті єдиного соціального внеску, оформляючи працівників за сумісництвом, на неповний робочий час, за договором цивільно-правового характеру, виплачуючи так звану «сіру зарплату»: частково офіційно, частково «в конверті».
Тому, одним із заходів вжиття до суб’єктів підприємницької діяльності, керівників, які не оформлюють трудові відносини з найманими працівниками, не виплачують заробітну плату на відповідному рівні, є діяльність комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення
Членами комісії постійно проводиться відповідна робота як з суб’єктами господарювання – роботодавцями, так і з найманими працівниками щодо переваг роботи у правовому полі та соціальних ризиків для громадян, які працюють нелегально та отримують заробітну плату неофіційно. На комісіях заслуховуються роботодавці, які виплачують заробітну плату нижче встановленого законодавством мінімального рівня (3723 грн) та від 3723 до 4000 грн, з метою підвищення середньої заробітної плати найманим працівникам до рівня середнього по області.
Так, з початку поточного року проведена така робота з 551 СГД. Також всім підприємцям та найманим працівникам були роздані спеціальні інформаційні листівки, буклети, які спрямовані на упередження виплати заробітної плати в “конвертах”, негативних наслідків “тіньової” оплати праці, про зміни розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року та про запровадження фінансової відповідальності роботодавців за порушення вимог чинного законодавства про працю.
Окрім того, комісією проводяться комісійні обстеження у суб’єктів господарської діяльності на предмет державної реєстрації як СПД, оформлення трудових відносин з найманою працею та дотримання соціальних гарантій з виплати заробітної плати.
Так, упродовж січня-жовтня 2018 року відділом з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради організовано та проведено 23 засідання комісії з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат. Крім того, проведено 185 комісійних обстежень в СГД, які здійснюють підприємницьку діяльність на території міста Самбора.
Разом з тим, головним спеціалістом з питань додержання законодавства про працю, інспектором праці Самбірської міської ради проведено 1 інспекційне відвідування та відвідування 15 суб’єктів господарської діяльності з метою інформування підприємців та працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю, моніторингу стану його дотримання, у тому числі щодо оформлення трудових відносин.
Як результат проведеної роботи, зменшилась кількість суб’єктів підприємницької діяльності, які виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімального рівня з 17 СГД, за даними звітності по ЄСВ за січень 2018 року, до 11 СГД за вересень 2018 року.
За результатами комісійних обстежень та внаслідок роз’яснювальної роботи упродовж січня-жовтня поточного року легалізовано (залучено до оподаткування) 615 робочих місць найманої праці у суб’єктів господарської діяльності, а це 1187,5 тис.грн додаткових надходжень податку з доходів фізичних осіб до бюджету та здійснено державну реєстрацію 222 фізичних осіб-підприємців, як суб’єктів господарської діяльності, а це ще більше 1 млн. грн надходжень ЄСВ та Єдиного податку в місцевий бюджет.
Хочу зауважити, що робота комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення триватиме і надалі. Матеріали комісійних обстежень, де вбачаються ознаки неоформлених трудових відносин, відсутність документів щодо державної реєстрації як суб’єкта господарювання та інших порушень законодавства про працю скеровуються у правоохоронні та контролюючі органи. Так, початку року скеровано в ГУ Держпраці у Львівській області, ГУ ДФС у Львівській області та Самбірський відділ поліції ГУ національної поліції у Львівській області 6 листів з метою вжиття відповідних заходів та проведення інспекційного відвідування стосовно суб’єктів підприємницької діяльності, які за наслідками комісійних обстежень не усунули порушення.
Шановні роботодавці!
Ваша діяльність є запорукою процвітання нашого міста. Вона дозволяє створювати додаткові робочі місця, наповнювати міський бюджет, задовольняти потреби населення. Ви самостійно приймаєте рішення і несете відповідальність за Ваших працівників – мешканців міста. Тому закликаємо Вас легалізувати зайнятість населення, відмовитись від виплати зарплати «в конвертах» та укладати офіційні трудові угоди між сторонами. Виконання норм чинного законодавства у всьому світі є однією з головних ознак цивілізованого суспільства. Саме таке суспільство намагаємось збудувати і ми.
Надія Петрик,
начальник відділу з питань праці
управління економіки виконавчого
комітету Самбірської міської ради