Робота комісії з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та семінару на тему: «Дотримання роботодавцями законодавства про працю та проведення інспекційної компанії»

           28 лютого 2017 року у сесійному залі Самбірської міської ради відбулося чергове засідання комісії з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та семінар на тему: «Дотримання роботодавцями законодавства про працю та проведення інспекційної компанії» . Засідання проходило за участю головного державного інспектора управління Держпраці у Львівській  області Мирона Лизана, представників контролюючих органів, державних цільових фондів, структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради.

На засіданні комісії Ігор Несторак ознайомив присутніх з порядком денним, наголосив на тому, що зараз особлива увага приділяється легалізації заробітної плати, зайнятості населення та недопущення виплати заробітної плати найманим працівникам менше рівня мінімальної заробітної плати. Тому серед суб’єктів господарювання та мешканців міста проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота щодо дотримання соціальних гарантій, недопущення виплати заробітної плати менше рівня мінімальної заробітної плати, значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.

 Світлана Дутко – начальник управління економіки запропонувала заслухати СГД, які нараховують заробітну плату найманим працівникам у розмірі, меншому за передбачений законодавством рівень мінімальної заробітної плати за січень 2018 року та розглянути питання по Комунальному підприємству «Самбірське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства», стосовно стану погашення заборгованості з виплати заробітної плати та інших соціальних виплат.

Крім того наголосила на тому, що з 16.05.2017 набула чинності постанова КМУ від 26.04.2017 №295, якою затверджено новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та відповідальності порушення норм законодавства про працю. Тому вкотре проводиться семінар, оскільки на сьогоднішній день надалі актуальною темою залишаються: боротьба з виплатою зарплати нижче мінімального рівня, заробітної плати у «конвертах», легалізація робочих місць та заробітної плати,  недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати та про виплати інших соціальних гарантій з виплати заробітної плати. Семінар проведено за участю державного інспектора управління Держпраці у Львівській  області та представників контролюючих органів, державних цільових фондів.

Мирон Лизан – головний державний інспектор управління Держпраці у Львівській  області звернув увагу присутніх на типових порушеннях, які допускаються  СГД при оплаті праці, при укладанні трудових відносин (строки виплати заробітної плати, нарахування індексації, нічних, святкових, доплати за шкідливі умови праці, про атестацію робочих місць, про порядок укладання трудових відносин, строки трудового договору, повідомлення органів Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу та ін.). Зазначив, що роботодавець може використати працю фізичних осіб на підставі трудового або цивільно-правового договору про виконання робіт (надання послуг), між якими є істотні відмінності.

Окрім того, детальніше розповів про впровадженням  Пілотного проекту інспекційної компанії та практичне застосування постанова КМУ від 26.04.2017 №295.

Отож, шановні працедавці! Не чекайте  проведення  перевірки, своєчасно оформляйте трудові відносини з працівниками, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

            Спеціалісти відділу з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради завжди готові надати відповідні консультації по трудовому законодавству та по інших питаннях з питань оплати праці в межах своєї компетенції          (‘ 3-41-15).