25 жовтня 2017 року у виконавчому комітеті Самбірської міської ради під головуванням першого заступника міського голови Ірини Курлятович відбулося чергове засідання комісії  з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та семінар з питань дотримання трудового законодавства та проведення інспекційної компанії.

             Засідання проходило за участю головного державного інспектора управління Держпраці у Львівській  області Мирона Лизана, представників контролюючих органів, державних цільових фондів, структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради.

          На засіданні комісії було з’ясовано причини нарахування заробітної плати менше рівня мінімальної заробітної плати по 17 cуб’єктах господарської діяльності та по комунальному підприємству «Самбірське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства» розглянуто стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати.

             Ірина Курлятович наголосила на тому, що зараз особлива увага приділяється легалізації заробітної плати, зайнятості населення та недопущення виплати заробітної плати найманим працівникам менше рівня мінімальної заробітної плати. Тому серед суб’єктів господарювання та мешканців міста проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота щодо дотримання соціальних гарантій, недопущення виплати заробітної плати менше рівня мінімальної заробітної плати, значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.

           Мирон Лизан – головний державний інспектор Головного управління Держпраці у Львівській також звернув увагу присутніх на тому, що надалі актуальною темою залишаються: боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», легалізація робочих місць та заробітної плати,  недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати та виплати зарплати нижче мінімального рівня, а також про відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства про працю.

         Детальніше зупинився на типових порушеннях, які допускаються  СГД при оплаті праці  (нарахування індексації, нічних, святкових, доплати за шкідливі умови праці, про атестацію робочих місць та ін.), при укладанні роботодавцями договорів (трудових договорів та договорів цивільно-правового характеру). Зазначив, що роботодавець може використати працю фізичних осіб на підставі трудового або цивільно-правового договору про виконання робіт (надання послуг), між якими є істотні відмінності.

Тому роботодавцям слід пам’ятати про те, що варто проаналізувати  суть відносин з фізичною особою  і тільки потім робити вибір на користь того чи іншого договору, адже підміна понять у цьому випадку може коштувати занадто дорого. Річ у тім, що зараз проводиться активна компанія за участю працівників Держпраці з легалізації трудових відносин. За використання праці неоформлених працівників загрожує штраф згідно з ст.265 КЗпП у розмірі 30 мінімальних заробітних плат  за кожного неоформленого.

Окрім того, розповів про впровадженням  Пілотного проекту інспекційної компанії та практичне застосування постанова КМУ від 26.04.2017 №295, яка набула чинності 16.05.2017 для проведення інспекційних відвідувань підприємств, з метою виявлення фактів незадекларованої праці та про відповідальність за порушення законодавства про працю.

На завершення семінару у формі діалогу усі присутні отримали відповіді на актуальні для них запитання та роздано їм  було інформаційні буклети.

Отож, шановні працедавці! Не чекайте  проведення  перевірки, своєчасно і правильно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

Спеціалісти відділу з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради завжди готові надати відповідні консультації по трудовому законодавству та по інших питаннях з питань оплати праці в межах своєї компетенції       (‘ 3-41-15).

                                                                                                                                                                                       Надія Петрик,

начальника відділу з питань праці

управління економіки виконавчого

комітету Самбірської міської ради