22 лютого 2017 року у виконавчому комітеті Самбірської міської ради відбулося чергове засідання комісії  з питань  легалізації виплати заробітної  плати та зайнятості населення. Засідання проходило за участю головного державного інспектора управління Держпраці у Львівській  області Мирона Лизана, представників контролюючих органів, державних цільових фондів, структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради. Окрім того, з метою роз’яснення умов законодавства про працю проведено зустрічі з 43 підприємцями та проведено 11 комісійних обстежень щодо дотримання законодавства про працю.

Начальник відділу з питань праці управління економіки Надія Петрик повідомила, що питання легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, дотримання законодавства про працю перебуває на постійному контролі виконавчого комітету Самбірської міської ради. Тому для суб’єктів господарювання та мешканців міста постійно, зі сторони органу місцевого самоврядування, проводиться через засоби масової інформації, в телефонному режимі та в процесі комісійних обстежень СГД інформаційно-роз’яснювальна робота щодо значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.

Мирон Лизан – головний державний інспектор Головного управління Держпраці у  Львівській області звернув увагу на дотриманні підприємцями законодавства про працю, легалізації робочих місць, недопущення виплати заробітної плати у розмірі, меншому за встановлений законодавством рівень, який з 1 січня 2017 року становить 3200 гривень, про зміни в законодавстві про працю, а також про посилення відповідальності за порушення в сфері праці. Надав роз’яснення щодо застосування Закону України від 06.12.2016 №1774-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Наголосив на тому, що підвищення розміру мінімальної заробітної плати не може бути підставою для переведення працівника на неповний  робочий час чи звільнення працівника. Окрім того зазначив, що вимоги щодо оплати праці не нижче мінімального рівня діють щодо кожного працівника незалежно від стажу роботи, освіти та особливостей роботи. У разі недотримання норм чинного законодавства про працю, кожен роботодавець ризикує нести адміністративну відповідальність. Також зазначив, що він та спеціалісти Головного управління Держпраці завжди готові надати консультації, роз’яснення з питань застосування законодавства про працю та про зміни в законодавстві, щоб попередити порушення.

Надія Куб’як –  заступник начальника Самбірського об’єднаного   управління Пенсійного фонду України Львівської області звернула увагу на те, що Законом України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 січня 2017 року встановлено місячну мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн., з якої повинні бути сплачені усі податки та єдиний соціальний внесок (ЄСВ).  Крім того зазначила, що на сьогодні мінімальний страховий стаж для призначення пенсії повинен становити не менше 15 років, а для зарахування до страхового стажу в повному розмірі одного місяця з 1 січня 2017 року сплачена сума ЄСВ повинна бути не менше ніж  704 грн. (3200 грн. (мінімальна зарплата) х 22% (розмір ЄСВ)). Якщо працівник отримує зарплату в “конверті” і роботодавець не сплачує із його зарплати ЄСВ, цей період не буде зарахований до страхового стажу найманого працівника, у зв’язку з чим розмір пенсії буде меншим.

В процесі комісійних обстежень та зустрічей із підприємцями спеціалісти надавали відповіді на запитання, роз’яснювали зміни в системі оплати праці та оподаткуванні.

На завершення було наголошено на тому, що всім працівникам важливо знати та розуміти, що заробітна плата «в конвертах» – це не тільки неотримання соціальних пільг, виплат, а і мізерна пенсія на старість.

Кожного підприємця проінформовано про зміни розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року та вручено інформаційні листівки щодо превентивних заходів з питань дотримання законодавства про працю.

Надія Петрик,

начальника відділу з питань праці

управління економіки виконавчого

комітету Самбірської міської ради