Нагадуємо, що з 01.10.2022 року відбулося підвищення розміру мінімальної зарплати для всіх груп населення
За Законом України від 02.12.2021 № 1928-IX «Про Державний бюджет на 2022 рік» з 01.10.2022 року мінімальна зарплата зросла до 6700 гривень.
Увага: розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, разом із мінімалкою не змінився, і становить 2 600 грн. Прожитковий мінімум зросте з 01.12.2022 і становитиме 2 684 гривень.
Підприємства, які використовують погодинну форму оплати праці мають зважати на погодинному мінімальну зарплату. З 1 жовтня 2022 року вона становить: 40,46 гривень.
Що значить мінімальна заробітна плата?
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальну зарплату слід відрізняти від ще двох самостійних показників, які використовуються в оплаті праці бюджетних установ:
– прожиткового мінімуму – 2600 грн, який встановлений на 01.07.2022 (з 1 грудня 2022 р. – 2684 грн.);
– розміру посадового окладу першого тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою (з 1 жовтня 2022 р. – 2982 гривні).
З мінімальною заробітною платою вони ніяк не пов’язані. Зростання мінімальної зарплати не означає автоматичну зміну прожиткового мінімуму чи окладу 1-го тарифного розряду по Єдиній тарифній сітці.
Якщо працівнику за повністю відпрацьований місяць буде нараховано менше, ніж 6700 грн, роботодавець повинен проводити доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Доплата проводиться щомісяця та виплачується одночасно з виплатою заробітної плати.
Надія Петрик,
начальник відділу з питань праці
управління економіки виконавчого
комітету Самбірської міської ради