Медогляд працівників (платим чи ні)
Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, а також Порядок проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок затверджені постановою КМУ від 23.05.2001 № 559 (далі — Перелік № 559; Порядок № 559).
Хто проходить медогляд
Обов’язковим профілактичним медичним оглядам відповідно до п. 6 Переліку № 559 підлягають:
- усі педагогічні працівники;
- медичні працівники;
- працівники харчоблоків;
- спеціалісти, що беруть участь у навчально-виховному процесі;
- технічний персонал;
- керівники всіх типів навчальних закладів та їхні заступники, крім вищих навчальних закладів III—IV рівнів акредитації.
Осіб, які відмовляються або ухиляються від обов’язкових профілактичних медичних оглядів, відсторонюють від роботи, а неповнолітніх, учнів та студентів — від відвідування закладів.
Працівник зобов’язаний проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди. Цього вимагає ст. 159 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Гарантії для працівників, яких направляють на обстеження до медичного закладу, встановлює ст. 123 КЗпП. Згідно з нею за час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов’язаними проходити його (стст. 169, 191), зберігають середній заробіток за місцем роботи.
Хто оплачує медогляд
Обов’язкові попередні та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводять коштом роботодавців у порядку, встановленому законодавством. На це вказує ст. 21 Закону України “Про захист населення від інфекційних хвороб” від 06.04.2000 № 1645-III.
Згідно з п. 2 Порядку № 559 обов’язкові медичні огляди проводять коштом роботодавців. Витрати закладів та установ охорони здоров’я, пов’язані з проведенням обов’язкових медичних оглядів працівників бюджетних установ та організацій, покриваються за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утримання відповідного закладу й установи охорони здоров’я.
Також установлено, що працівники підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності відшкодовують вартість бланка особистої медичної книжки закладам та установам охорони здоров’я, які проводитимуть обов’язкові медичні огляди при проходженні попереднього профілактичного медичного огляду до прийняття на роботу, та за необхідності отримати новий бланк цієї книжки у зв’язку з його втратою, зіпсуттям або неможливістю надалі використовувати чи придбавають зазначений бланк за власні кошти.
Водночас п. 8.3.9 Галузевої угоди між МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016—2020 роки (далі — Угода) сторони Угоди рекомендують керівникам закладів освіти забезпечувати компенсацію працівникам вартості бланків особистих медичних книжок та витратних матеріалів для проведення лабораторних досліджень на умовах колективних договорів.
Положення Угоди діють безпосередньо та поширюються на осіб, які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і є обов’язковими для внесення до колективних договорів (п. 1.4).
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за власні кошти організувати попередній (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року. Це передбачає ст. 169 КЗпП.
Головний спеціаліст
з охорони праці |
Микола Сапіга |