ПЛАН ЗАХОДІВ щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019‒2021 роки
Положення Генеральної угоди | Зміст заходу, строк виконання | Відповідальні за виконання |
Розділ І Розвиток економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць |
||
У сфері розвитку економіки і вітчизняного виробництва |
||
Сторони домовилися забезпечувати: |
||
1.2. Розвиток промислового виробництва, зниження імпортозалежності економіки, зокрема: | ||
1.2.4. Сприяти розвитку індустріальних парків | вживати заходів з метою розвитку індустріальних парків
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
1.2.5. Удосконалити механізми виконання програм державної підтримки придбання сільгоспвиробниками вітчизняної сільськогосподарської техніки | забезпечити удосконалення механізмів виконання програм державної підтримки придбання сільгоспвиробниками вітчизняної сільськогосподарської техніки
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
1.2.7. Сприяти наданню державної допомоги, спрямованої на розвиток регіонів та реалізацію інвестиційних та інноваційних проектів | вживати заходів з метою надання державної допомоги для забезпечення розвитку регіонів, реалізації інвестиційних та інноваційних проектів
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
1.2.8. Сприяти забезпеченню рівних конкурентних умов господарювання приватних і державних підприємств, у тому числі в оборонно-промисловому комплексі | вживати заходів з метою забезпечення рівних конкурентних умов господарювання приватних і державних підприємств, у тому числі в оборонно-промисловому комплексі
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
1.2.9. Сприяти детінізації підприємницької діяльності для створення рівних конкурентних умов, зокрема на ринках лікарських засобів, алкоголю, тютюну, надрокористування, у транспортній сфері | вживати заходів з метою детінізації підприємницької діяльності для створення рівних конкурентних умов, зокрема на ринках лікарських засобів, алкоголю, тютюну, надрокористування, у транспортній сфері
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
1.2.12. Запроваджувати заходи щодо підтримки суб’єктів господарювання за рахунок державних чи місцевих ресурсів з урахуванням Закону України „Про державну допомогу суб’єктам господарювання”. | вживати заходів щодо підтримки суб’єктів господарювання за рахунок державних чи місцевих ресурсів з урахуванням Закону України „Про державну допомогу суб’єктам господарювання”
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
1.3. Збалансований вплив держави на умови провадження підприємницької діяльності з урахуванням міжнародних зобов’язань України, зокрема: | ||
1.3.1. Сприяти спрощенню та скороченню кількості адміністративних процедур виходу на ринки товарів, робіт, послуг | проаналізувати наявні адміністративні процедури виходу на ринки товарів, робіт і послуг та вжити можливих заходів з метою спрощення та скорочення кількості процедур
протягом строку дії Угоди
|
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
У сфері зайнятості населення | ||
Сторони домовилися: | ||
1.5. Сприяти зайнятості населення, зокрема: | ||
1.5.1. Забезпечувати реалізацію державної політики з метою створення умов для запобігання масовій трудовій міграції вітчизняних працівників за кордон, у тому числі за рахунок сприяння створенню в Україні конкурентоспроможних робочих місць | вживати заходів з метою створення умов для запобігання масовій трудовій міграції вітчизняних працівників за кордон, у тому числі за рахунок сприяння створенню в Україні конкурентоспроможних робочих місць
протягом строку дії Угоди |
Львівський обласний центр зайнятості
Департамент економічної політики облдержадміністрації |
1.5.2. Створювати сприятливі умови для подальшої легалізації зайнятості та оплати праці | вживати заходів з метою створення умов для легалізації зайнятості та оплати праці
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації Головне управління Держпраці у Львівській області |
1.5.4. Залучати до складу комісій з питань корпоратизації (перетворення державних підприємств у акціонерні товариства), передачі об’єктів соціально-культурного призначення з державної власності у комунальну, з правом дорадчого голосу представників відповідних профспілкових організацій. | забезпечувати включення представників відповідних профспілкових організацій з правом дорадчого голосу до складу комісій з питань корпоратизації (перетворення державних підприємств у акціонерні товариства), передачі об’єктів соціально-культурного призначення з державної власності у комунальну
протягом строку дії Угоди |
Регіональне відділення Фонду державного майна України по Львівській, Волинській та Закарпатській областях |
1.6. Спрямувати зусилля на удосконалення системи професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, професійного навчання працівників та професійної орієнтації населення, умов здійснення наставництва шляхом: | ||
1.6.1. Створення Національного агентства кваліфікацій, мережі галузевих рад та кваліфікаційних центрів | сприяти створенню мережі галузевих рад та кваліфікаційних центрів
протягом строку дії Угоди |
Департамент освіти і науки облдержадміністрації |
1.6.2. Професійної (професійно-технічної) освіти на засадах державно-приватного партнерства та корпоративного управління | здійснювати заходи для розвитку професійної (професійно-технічної) освіти на засадах державно-приватного партнерства та корпоративного управління
протягом строку дії Угоди |
Департамент освіти і науки облдержадміністрації |
1.6.4. Впровадження дуальної форми здобуття освіти, створення та розвитку центрів професійного навчання при організаціях роботодавців/підприємствах, впровадження та стимулювання системи наставництва на виробництві | вживати заходів з метою впровадження дуальної форми здобуття освіти, створення та розвитку центрів професійного навчання при організаціях роботодавців/підприємствах, впровадження та стимулювання системи наставництва на виробництві
протягом строку дії Угоди |
Департамент освіти і науки облдержадміністрації |
1.6.5. Розвитку та посилення ролі регіональних рад професійної освіти, наглядових рад закладів професійної (професійно-технічної) освіти | забезпечити створення умов для розвитку та посилення ролі регіональних рад професійної освіти, наглядових рад закладів професійної (професійно-технічної) освіти
протягом строку дії Угоди |
Департамент освіти і науки облдержадміністрації |
Розділ ІІ | ||
Оплата праці | ||
Сторони домовилися: | ||
2.3. На підприємствах, в організаціях небюджетної сфери незалежно від форми власності тарифна ставка робітника І розряду встановлюється відповідною галузевою (міжгалузевою), територіальною угодою та на їх основі колективним договором | вживати заходів з метою встановлення галузевою (міжгалузевою), територіальною угодою, та на їх основі – колективним договором, тарифної ставки робітника I розряду на підприємствах, в організаціях небюджетної сфери незалежно від форми власності
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Районні державні адміністрації Міськвиконкоми міст обласного значення |
Для підприємств галузей, в яких не укладено галузеві угоди або положення укладених угод (згідно з реєстром, розміщеним на сайті Мінсоцполітики) не регулюють розмір тарифної ставки робітника І розряду, її розмір встановлюється на рівні, що не менше як на 10 відсотків вище встановленого на законодавчому рівні розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб | вживати заходів з метою встановлення тарифної ставки робітника I розряду на рівні, що не менше як на 10 відсотків вище встановленого на законодавчому рівні розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, на підприємствах галузей, в яких не укладено галузеві угоди або положення укладених угод не регулюють розмір тарифної ставки робітника І розряду
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Районні державні адміністрації Міськвиконкоми міст обласного значення |
2.7. Розмір основної заробітної плати (окладу) некваліфікованого робітника (працівника) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності за повністю виконану норму робочого часу, який працює у нормальних умовах праці, повинен становити не менше ніж 85 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) робітника (працівника) І розряду | рекомендувати сторонам галузевих (міжгалузевих), територіальних угод і колективних договорів під час їх укладання включати положення щодо умов оплати праці, за яких розмір основної заробітної плати (окладу) некваліфікованого робітника (працівника) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності за повністю виконану норму робочого часу, який працює у нормальних умовах праці, повинен становити не менше ніж 85 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) робітника (працівника) І розряду
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Районні державні адміністрації Міськвиконкоми міст обласного значення |
2.8. Під час застосування на підприємствах, в організаціях небюджетної сфери незалежно від форми власності інших систем оплати праці, ніж тарифна, встановлювати нижню межу оплати за кваліфіковану працю не нижче розміру тарифної ставки робітника І розряду в небюджетній сфері | рекомендувати сторонам галузевих (міжгалузевих), територіальних угод і колективних договорів під час їх укладання включати положення щодо умов оплати праці, за яких під час застосування на підприємствах, в організаціях небюджетної сфери незалежно від форми власності інших систем оплати праці, ніж тарифна, передбачати встановлення нижньої межі оплати за кваліфіковану працю не нижче розміру тарифної ставки робітника І розряду в небюджетній сфері
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Районні державні адміністрації Міськвиконкоми міст обласного значення |
2.10. Під час проведення реформ у бюджетній сфері, у тому числі пов’язаних із зміною статусу закладів, установ, організацій, порядку їх фінансування та умов оплати праці їх працівників, забезпечувати збереження рівня оплати праці як мінімальних гарантій. | забезпечувати збереження рівня оплати праці та умов оплати праці їх працівників як мінімальних гарантій під час проведення реформ у бюджетній сфері, у тому числі пов’язаних із зміною статусу закладів, установ, організацій, порядку їх фінансування
протягом строку дії Угоди |
Департамент фінансів облдержадміністрації
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації Головне управління Держпраці у Львівській області |
2.11. Забезпечити зростання середньої заробітної плати, в тому числі шляхом: | забезпечити спільно з представниками Сторін вжиття заходів з метою: | |
‒ легалізації заробітних плат та розширення охоплення соціальним страхуванням зайнятого населення; | легалізації заробітних плат та розширення охоплення соціальним страхуванням зайнятого населення
протягом строку дії Угоди |
Департамент економічної політики облдержадміністрації
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
2.15. Визначити перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів працівників підприємств, організацій небюджетної сфери, що мають міжгалузевий характер, для встановлення у галузевих (міжгалузевих), територіальних угодах та колективних договорах згідно з додатком 3 | рекомендувати сторонам галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів встановлювати під час їх укладення або внесення до них змін і доповнень перелік і розміри доплат і надбавок до тарифних ставок, окладів працівників підприємств, організацій небюджетної сфери, що мають міжгалузевий характер, згідно з додатком 3 до Угоди
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Районні державні адміністрації Міськвиконкоми міст обласного значення |
2.22. Проводити постійний моніторинг своєчасності і повноти виплати заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску. У разі виникнення загрози або підтвердження фактів несвоєчасності чи виплати не в повному обсязі заробітної плати та сплати єдиного соціального внеску вживати спільних оперативних заходів | забезпечити проведення постійного моніторингу за своєчасністю і повнотою виплати заробітної плати, сплати єдиного соціального внеску та у разі виникнення загрози або підтвердження фактів несвоєчасності або неповної виплати заробітної плати, сплати єдиного соціального внеску вживати спільних оперативних заходів
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Головне управління ДФС у Львівській області |
2.23. Вжити всіх можливих заходів для повного погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах незалежно від форми власності і не допускати утворення нової заборгованості з виплати заробітної плати | вжити заходів щодо повного погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах всіх форм власності та не допускати утворення нової
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
2.26. Оприлюднювати у засобах масової інформації або на офіційних веб-сайтах органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об’єднань організацій роботодавців і профспілок інформацію про вжиття заходів впливу до керівників підприємств, установ та організацій, де наявні борги із виплати заробітної плати або не забезпечуються мінімальні державні гарантії в оплаті праці, а також про кількість здійснених Держпраці заходів державного контролю щодо дотримання вимог законодавства з питань оплати праці на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання і про їх результати | забезпечити оприлюднення у засобах масової інформації або на офіційних веб-сайтах інформації про вжиття заходів впливу до керівників підприємств, установ та організацій, де наявні борги із виплати заробітної плати або не забезпечуються мінімальні державні гарантії в оплаті праці, а також про кількість здійснених Держпраці заходів державного контролю щодо дотримання вимог законодавства з питань оплати праці на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, їх результати
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Головне управління Держпраці у Льввській області Районні державні адміністрації Міськвиконкоми міст обласного значення |
Розділ ІII | ||
Охорона та умови праці | ||
Сторони домовилися: | ||
3.2. Рекомендувати Фонду соціального страхування щороку передбачати у бюджеті Фонду кошти на: | рекомендувати Фонду соціального страхування передбачати у бюджеті Фонду кошти на: | |
3.2.1. Проведення навчання працівників, які вирішують питання охорони праці, згідно з поданими в установленому порядку заявками роботодавців, профспілок, органів виконавчої влади і місцевого самоврядування; | проведення навчання працівників, які вирішують питання охорони праці, згідно з поданими в установленому порядку заявками роботодавців, профспілок, органів виконавчої влади і місцевого самоврядування
щороку протягом строку дії Угоди |
Управління виконавчої дирекція Фонду соціального страхування України у Львівській області
Головне управління Держпраці у Льввській області |
3.3. У межах повноважень сприяти скороченню незадекларованої праці в Україні, у тому числі унеможливленню фактичного допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівників на неповний робочий час у разі фактичного виконання ними роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків | ||
унеможливлення фактичного допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту)
протягом строку дії Угоди |
Головне управління Держпраці у Льввській області | |
унеможливлення оформлення працівників на неповний робочий час у разі фактичного виконання ними роботи повний робочий час, установлений на підприємстві
протягом строку дії Угоди |
—“— | |
унеможливлення виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
протягом строку дії Угоди |
Головне управління Держпраці у Льввській області | |
3.4. Протягом дії Угоди підвищити ефективність обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, зокрема шляхом покращення методології обліку та обміну інформацією між Фондом соціального страхування, закладами охорони здоров’я, Національною поліцією, роботодавцями, професійними спілками, науковими установами та громадськими організаціями | підвищити ефективність обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, зокрема шляхом покращення методології обліку та обміну інформацією між Фондом соціального страхування, закладами охорони здоров’я, Національною поліцією, роботодавцями, професійними спілками, науковими установами та громадськими організаціями
протягом строку дії Угоди |
Управління виконавчої дирекція Фонду соціального страхування України у Львівській області |
3.6. Сприяти своєчасному проведенню атестації робочих місць та наданню працівникам пільг і компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах | звернутись до керівників підприємств із нагадуванням про необхідність своєчасного проведення атестації робочих місць та надання працівникам пільг і компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах
протягом 2019 року |
Головне управління Держпраці у Льввській області |
Кабінет Міністрів України зобов’язується: | ||
3.12. Завершити протягом 2019 року створення і укомплектування в центральних і місцевих органах виконавчої влади служб охорони праці, відповідальних за виконання повноважень з державного управління охороною праці відповідно до вимог Закону України “Про охорону праці” | завершити створення і укомплектування в центральних і місцевих органах виконавчої влади служб охорони праці, відповідальних за виконання повноважень з державного управління охороною праці відповідно до вимог Закону України “Про охорону праці”
протягом 2019 року |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Районні державні адміністрації Міськвиконкоми міст обласного значення |
3.16. Сприяти реалізації права профспілок на здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці та створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту | вживати заходів з метою забезпечення реалізації права профспілок на здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці та створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
Гуманітарні питання, молодіжна політика,
задоволення духовних потреб населення |
||
Сторони домовилися: | ||
3.48. Вживати заходів для підвищення якості надання послуг з оздоровлення і відпочинку дітей, учнів і студентів із залученням всіх можливих джерел фінансування | вживати заходів для підвищення якості надання послуг з оздоровлення і відпочинку дітей, учнів і студентів із залученням всіх можливих джерел фінансування
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Департамент освіти і науки облдержадміністрації |
3.49. Підвищувати престижність робітничих професій та технічних спеціальностей серед молоді як фундаментальних в розвитку національної економіки | вживати заходів з метою підвищення престижності робітничих професій та технічних спеціальностей серед молоді як фундаментальних в розвитку національної економіки
протягом строку дії Угоди |
Львівський обласний центр зайнятості
Департамент освіти і науки облдержадміністрації |
3.50. Проводити щороку оздоровлення і відпочинок дітей із залученням додаткових джерел фінансування | вживати заходів з метою оздоровлення і відпочинку дітей із залученням додаткових джерел фінансування
щороку протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації
Департамент освіти і науки облдержадміністрації |
3.51. Забезпечити реалізацію Державної програми забезпечення молоді житлом на 2013–2020 роки з метою отримання молоддю пільгових довгострокових кредитів на будівництво (реконструкцію) і придбання житла шляхом залучення всіх можливих джерел фінансування та спрощення умов участі молоді у державній програмі пільгового довгострокового кредитування молодих сімей та одиноких молодих громадян на будівництво (реконструкцію) і придбання житла | забезпечити реалізацію Державної програми забезпечення молоді житлом на 2013–2020 роки з метою отримання молоддю пільгових довгострокових кредитів на будівництво (реконструкцію) і придбання житла шляхом залучення всіх можливих джерел фінансування та спрощення умов участі молоді у державній програмі пільгового довгострокового кредитування молодих сімей та одиноких молодих громадян на будівництво (реконструкцію) і придбання житла
протягом строку дії Державної програми |
Львівське регіональне управління державного фонду сприяння молодіжному житловому будівництву |
3.52. Сприяти покращенню соціальних гарантій особам, які навчаються, та молоді у частині рівня стипендіального забезпечення, оздоровлення, забезпечення житлом, працевлаштування та надання першого робочого місця | вживати заходів з метою підвищення соціальних гарантій особам, які навчаються, та молоді у частині рівня стипендіального забезпечення, оздоровлення, забезпечення житлом, працевлаштування та надання першого робочого місця
протягом строку дії Угоди |
Департамент освіти і науки облдержадміністрації
Львівський обласний центр зайнятості Львівське регіональне управління державного фонду сприяння молодіжному житловому будівництву |
3.53. Сприяти забезпеченню оздоровчої рухової активності населення, розвитку фізичної культури і спорту | вживати заходів для забезпечення оздоровчої рухової активності населення, розвитку фізичної культури і спорту
протягом строку дії Угоди |
Управління фізичної культури і спорту облдержадміністрації |
3.54. Створювати належні умови для розвитку фізичної культури і спорту на підприємствах різних форм власності | вживати заходів з метою створення належних умов для розвитку фізичної культури і спорту на підприємствах різних форм власності
протягом строку дії Угоди |
—“— |
3.55. Сприяти участі зайнятого працездатного населення у спортивно-масових заходах | вживати заходів з метою участі зайнятого працездатного населення у спортивно-масових заходах
протягом строку дії Угоди |
Управління фізичної культури і спорту облдержадміністрації |
3.56. До кінця 2019 року підготувати узгоджені пропозиції стосовно законопроекту щодо впровадження підприємствами, установами та організаціями гендерного аудиту та планів гендерної рівності з урахуванням досвіду ЄС і відповідного інструментарію щодо його забезпечення | підготувати та узгодити з представниками Сторін пропозиції стосовно законопроекту щодо впровадження підприємствами, установами та організаціями гендерного аудиту та планів гендерної рівності з урахуванням досвіду ЄС і відповідного інструментарію щодо його забезпечення
до кінця 2019 року |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
Розділ ІV
Соціальний діалог |
||
Сторони домовилися: | ||
4.1. Здійснювати соціальний діалог з питань формування та реалізації державної соціальної, економічної політики, регулювання трудових відносин у формах обміну інформацією, консультацій, колективних переговорів, узгоджувальних процедур | забезпечувати здійснення соціального діалогу з питань формування та реалізації державної соціальної, економічної політики, регулювання трудових відносин у формах обміну інформацією, консультацій, колективних переговорів, узгоджувальних процедур
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
4.6. Надавати методичну допомогу сторонам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин, укладення колективних угод і договорів та забезпечення їх виконання | надавати методичну допомогу сторонам соціального діалогу на всіх рівнях з питань колективно-договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин, укладення колективних угод і договорів та забезпечення їх виконання
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
4.8. Здійснювати систематичне висвітлення у засобах масової інформації або на офіційних веб-сайтах домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів сторін соціального діалогу, та оприлюднення інформації про стан виконання взятих на себе зобов’язань | забезпечувати:
систематичне висвітлення у засобах масової інформації або на офіційних веб-сайтах домовленостей, досягнутих під час проведення консультацій і переговорів сторін соціального діалогу; оприлюднення інформації про стан виконання взятих на себе зобов’язань
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
4.9. Сприяти підвищенню ролі та ефективності Національної тристоронньої соціально-економічної ради, територіальних тристоронніх соціально-економічних рад, створенню галузевих (міжгалузевих) тристоронніх або двосторонніх соціально-економічних рад | вживати в межах повноважень заходів з метою підвищення ролі та ефективності Національної тристоронньої соціально-економічної ради, територіальних тристоронніх соціально-економічних рад, створення галузевих (міжгалузевих) тристоронніх або двосторонніх соціально-економічних рад
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |
Заключні положення | ||
Сторони домовилися: | ||
4. Здійснювати в рамках своїх повноважень контроль за виконанням Угоди згідно з Регламентом здійснення контролю за виконанням Генеральної угоди (додаток 6 до Угоди) | забезпечувати в межах своїх повноважень контроль за виконанням Угоди згідно з Регламентом здійснення контролю за виконанням Генеральної угоди (додаток 6 до Угоди)
протягом строку дії Угоди |
Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації |