№38-р від 26 лютого 2020 року Щодо подолання дефіциту місцевого бюджету на оплату праці
У к р а ї н а
Львівська область
м.Самбір
Розпорядження
Міського голови
від 26 лютого 2020 року № 38-р
Щодо подолання дефіциту
місцевого бюджету на оплату праці
Відповідно до п.20 ст. 42 Закону України „Про місцеве самоврядування”, враховуючи дефіцит місцевого бюджету на оплату праці:
- Затвердити заходи щодо подолання дефіциту місцевого бюджету на оплату праці та оптимізацію мережі бюджетних установ, скорочення чисельності працюючих у 2020 році, що додаються.
- Керівникам структурних підрозділів виконавчого комітету інформувати щомісячно до 27 числа, фінансове управління про виконання затверджених заходів.
- Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника міського голови С.Ухача.
Міський голова Юрій Гамар
Додаток
до розпорядження міського голови
від 26 лютого 2020 року № 38-р
заходи
щодо подолання дефіциту місцевого бюджету на оплату праці та оптимізацію мережі бюджетних установ, скорочення чисельності працюючих у 2020 році
тис.грн.
№ з/п |
Зміст заходів | Термін виконання заходу | Сума |
1 | 2 | 3 | 4 |
Органи місцевого самоврядування | 20,0 | ||
Здійснення виплат необов’язкового характеру виключно в межах фонду оплати праці, затвердженого в загальному фонді бюджету | Протягом року | 10,0 | |
Проведення енергозберігаючих заходів здійснення постійного контролю за використанням води та енергоносіїв, дотримання затверджених лімітів | Протягом року | 10,0 | |
Установи освіти | 1290,0 | ||
Тимчасове обмеження встановлення доплат за тимчасово відсутніх працівників (надавати тільки в виключних випадках), здійснення виплат необов’язкового характеру виключно в межах затвердженого фонду оплати праці. | Протягом року | 50,0 | |
Проведення заходів щодо ефективного витрачання бюджетних коштів, скорочення видатків на поточне утримання установ підпорядкованих відділу освіти (скоротити кількість відряджень та видатків на придбання товарів та послуг і т.п.) | Протягом року | 50,0 | |
Проведення енергозберігаючих заходів, здійснення постійного контролю за використанням води та енергоносіїв, дотримання затверджених лімітів | Протягом року | 400,0 | |
Оптимізація мережі установ освіти), за рахунок обєднання, зміни їх типу, реорганізації,підвищення наповнюваності класів, груп і т.д. | Протягом року | 290,0 | |
Упорядкування структури штатної чисельності працівників установ освіти у межах затверджених асигнувань на оплату праці | До 1 вересня | 400,0 | |
Визначити пріоритетом освітніх закладів міста, надання якісних послуг жителям міста Самбора. Обмежити надання безоплатних послуг в ДНЗ та ПНЗ жителям інших територіальних громад та Самбірського району без відповідного бюджетного відшкодування з їхніх бюджетів. | 100,0 | ||
Установи фізичної культури та спорту | 40,0 | ||
Проведення енергозберігаючих заходів, здійснення постійного контролю за використанням води та енергоносіїв, дотримання затверджених лімітів | Протягом року | 15,0 | |
Проведення заходів щодо збільшення доходів спеціального фонду шляхом розширення платних послуг відповідно до чинного законодавства та направлення їх на видатки з поточного утримання установ фізичної культури | Протягом року | 5 | |
Визначити пріоритетом ДЮСШ міста, надання якісних послуг жителям міста Самбора. Обмежити надання безоплатних послуг в спортивних закладах жителям інших територіальних громад та Самбірського району без відповідного бюджетного відшкодування з їхніх бюджетів. | Протягом року | 14,0 | |
Упорядкування структури штатної чисельності працівників ДЮСШ у межах затверджених асигнувань на оплату праці | Протягом року | 6,0 | |
Установи культури | 50,0 | ||
Розширити джерела фінансування закладів культури шляхом надання платних послуг з організації дозвілля населення та позабюджетного фінансування, переведення окремих типів закладів на самоокупність. Налагодження зв’язків між закладами культури та бізнесом (фандрейзінг). Спрямовувати кошти в першу чергу на оплату праці | Протягом року | 10,0 | |
Визначити пріоритетом закладів культури міста, надання якісних послуг жителям міста Самбора. Обмежити надання безоплатних послуг в музичній школі та школі декоративно-ужиткового мистецтва жителям інших територіальних громад та Самбірського району без відповідного бюджетного відшкодування з їхніх бюджетів. | Протягом року | 20,0 | |
Проведення енергозберігаючих заходів, здійснення постійного контролю за використанням води та енергоносіїв, дотримання затверджених лімітів | Протягом року | 10,0 | |
Упорядкування структури штатної чисельності працівників культури у межах затверджених асигнувань на оплату праці | Протягом року | 10,0 | |
Територіальний центр соціального обслуговування | 20,0 | ||
Тимчасове припинення встановлення доплат за тимчасово відсутніх працівників, здійснення виплат необов’язкового характеру виключно в межах фонду оплати праці, затвердженого в загальному фонді бюджеті | Протягом року | 10 | |
Проведення енергозберігаючих заходів, здійснення постійного контролю за використанням води та енергоносіїв, дотримання затверджених лімітів | Протягом року | 10 | |
Установи охорони здоров’я | 150,0 | ||
Упорядкування структури штатної чисельності працівників медичних установ у межах затверджених асигнувань на оплату праці | До 1 квітня | 100,0 | |
Проведення заходів щодо збільшення доходів спеціального фонду шляхом розширення платних послуг відповідно до чинного законодавства та направлення їх на видатки з поточного утримання установ охорони здоров’я | До 1 квітня | 50,0 | |
РАЗОМ | 1570,0 |
Керуючий справами
виконавчого комітету Ігор Войтко