ЯК ЗМІНИЛИСЯ РОЗМІРИ ТРУДОВИХ ШТРАФІВ
Вид порушення | Розміри штрафів | |
До 2 лютого | Після 2 лютого | |
Неоформлені працівники та зарплата у «конвертах» | 30 мінзарплат за кожного працівника (у 2020 році 141 690 грн) | 10 мінзарплат (у 2020 році 47 230 грн) за перше порушення, а для «єдинників» І-ІІІ груп – попередження;
30 мінзарплат (141 690 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн) | 3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн) |
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» | 100 мінзарплат (у 2020 році 472 300 грн) | 16 мінзарплат (у 2020 році -75 568 грн) |
Порушення строків виплати зарплати | 3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн) | 3 мінзарплати ( у 2020 році – 14 169 грн) |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 10 мінзарплат (у 2020 році – 47230 грн) за кожного працівника | 2 мінзарплати ( у 2020 році – 9446 грн) за кожного працівника |
Недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам | 10 мінзарплат (у 2020 році – 47230 грн) за кожного працівника | 4 мінзарплати (у 2020 році – 18 892 грн) за кожного працівника
А до роботодавців-«єдинників» І-ІІІ групи застосовуватиметься лише попередження. |
Інші порушення трудового законодавства | 1 мінзарплата ( у 2020 році – 4723 грн) за всі види помилок | 1 мінзарплата за кожне порушення (у 2020 році – 4723 грн);
2 мінзарплати ( у 2020 році – 9446 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення |
Що зі «старими» порушеннями?
Зауважимо, що Законом №378 не встановлено окремих «перехідних» норм щодо початку застосування нових видів штрафів.
Отже, штрафи за перевірками, які будуть проведені після 2 лютого 2020 року (і навіть ті, які почались раніше, але на цю дату ще не закінчилися) будуть застосовуватися в нових розмірах та за новими правилами.
Марія Брунарська,
головний спеціаліст з питань
додержання законодавства про працю