Тривають заходи, які проводить комісія з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення
Виплата заробітної плати в «конвертах» – проблема, яка гостро стоїть в нинішніх нестабільних економічних умовах. Є чимало суб’єктів господарювання, які не хочуть працювати в правовому полі, і, насамперед, це стосується виплати заробітної плати в «конвертах» та оформлення належним чином трудових відносин. Тому такі питання перебувають на постійному контролі комісії з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яка засідала вчора, 19 лютого 2020 року у приміщенні виконавчого комітету Самбірської міської ради, під головуванням заступника міського голови Святослава Ухача.
Засідання комісії проведено за участю представників Державної податкової служби, Пенсійного фонду, служби зайнятості, Фонду соціального страхування та структурних підрозділів виконавчого комітету Самбірської міської ради.
На порядок денний було винесено ряд питань стосовно основних напрямків роботи комісії щодо з’ясування причин нарахування підприємцями заробітної плати найманим працівникам менше рівня мінімальної заробітної плати за грудень 2019 року. Крім того, визначено основні напрямки роботи комісії щодо проведення комісійних обстежень та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи в процесі зустрічей з підприємцями з питань оформлення трудових відносин, дотримання соціальних гарантій в оплаті праці, підвищення рівня середньої заробітної плати, своєчасної і в повному обсязі сплати ЄСВ та відповідальність за порушення законодавства про працю.
Заступник міського голови Святослав Ухач звернув увагу на роботі комісії щодо детінізації заробітної плати і зайнятості населення з метою виведення із тіні суб’єктів господарювання та наповнення місцевого бюджету, адже від рівня заробітної плати найманих працівників прямо пропорційно залежать надходження податку на доходи фізичних осіб, який є основним джерелом наповнення місцевого бюджету.
Комісією було з’ясовано по 9 роботодавцях причини нарахування заробітної плати окремим працівникам менше мінімального розміру, за результатами звідності за грудень 2019 року. Основною причиною нарахування заробітної плати менше мінімального рівня є тимчасова непрацездатність працівників, відпустка без збереження заробітної плати, неповний відпрацьований робочий день/місяць, прийняття – звільнення працівників в середині місяця та ін.
Цього ж дня було проведено 13 комісійних обстежень в суб’єктів господарювання та зустрічі з підприємцями з метою попередження випадків порушення діючого законодавства про працю та підвищення рівня середньої заробітної плати працюючих.
З роботодавцями проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо необхідності дотримання ними норм чинного законодавства стосовно прав і гарантій найманих працівників. Кожному підприємцю вручено інформаційні листівки щодо превентивних заходів з питань дотримання законодавства про працю, про відповідальність за порушення законодавства про працю та про обов’язковість своєчасної і в повному обсязі сплати ЄСВ.
Спеціалісти відділу з питань праці управління економіки виконавчого комітету Самбірської міської ради завжди готові надати відповідні консультації по трудовому законодавству та з інших питань оплати праці в межах своєї компетенції (3-41-15).
Надія Петрик,
начальника відділу з питань праці
управління економіки виконавчого
комітету Самбірської міської ради