Нагадуємо, що з 01.04.2024 року підвищено розмір мінімальної зарплати для всіх груп населення
Мінімальна зарплата в Україні з 01.04.2024 року зросла до 8000 гривень, відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2024 рік” від 09.11.2023 р. № 3460-IX.
Підприємства, які використовують погодинну форму оплати праці мають зважати на погодинну мінімальну зарплату. З 1 квітня 2024 року вона становить 48,00 гривень.
Що значить мінімальна заробітна плата?
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальну зарплату слід відрізняти від ще двох самостійних показників, які використовуються в оплаті праці бюджетних установ:
– прожитковий мінімум не зміниться і залишиться чинним до кінця поточного року в розмірі 3028 грн, який встановлений на 01.01.2024;
– розміру посадового окладу першого тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою 3600 гривень.
З мінімальною заробітною платою вони ніяк не пов’язані. Зростання мінімальної зарплати не означає автоматичну зміну прожиткового мінімуму чи окладу 1-го тарифного розряду по Єдиній тарифній сітці.
Якщо працівнику за повністю відпрацьований місяць буде нараховано у квітні менше, ніж 8000 грн, роботодавець повинен проводити доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Доплата проводиться щомісяця та виплачується одночасно з виплатою заробітної плати.
Надія Петрик,
начальник відділу з питань праці
управління економіки виконавчого
комітету Самбірської міської ради